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劳务派遣和劳务承包的区别
请问劳务分包
和劳务派遣的区别
是什么?
答:
劳务”,而
劳务派遣
下,用工单位买的是“劳动力”。(4)违法的后果
不同
。劳务分包适用《合同法》,发包单位
与承包
单位之间按双方合同承担权利义务,发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。
劳务外包
和劳务派遣区别
答:
3、两者在合同标的上
不同
。4,两者在性质上有
区别
。5、两者在资质要求上不同。劳动派遣的单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的,注册资本不得少于五十万元的法人实体,必须要有
劳务派遣
资质。劳务外包的
承包
单位一般为法人或者其他实体,并非一定要有资质要求。6、风险的承担不同:劳务外包中,承包人...
劳务派遣和劳务
外包
的区别
答:
劳务派遣和劳务
外包的主要
区别
在于,劳务派遣是员工被派遣到用工单位工作,但劳动关系仍在派遣单位;而劳务外包则是将某项劳务工作整体外包给
承包
单位,由承包单位自行管理并完成工作。劳务派遣是一种特殊的用工形式,派遣单位与劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位从事劳动。在劳务派遣中,派遣...
劳务派遣和劳务
外包
有什么区别
答:
派遣和
外包
有啥区别
:1、适用的法律不同。
劳务派遣
适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要
的区别
。
劳务派遣和劳务
外包
有什么区别
答:
派遣和
外包
有啥区别
:1、适用的法律不同。
劳务派遣
适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要
的区别
。
劳务派遣和
外包一样吗
答:
或者说,劳务外包下,发包方买的是“劳务”,而
劳务派遣
下,用工单位买的是“劳动力”。 5.违法的后果
不同
。劳务外包适用《合同法》,发包单位
与承包
单位之间按双方合同承担权利义务,发包单位对承包单位的员工基本上 不承担责任 ;劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按《...
劳务派遣
工和外包工
的区别
答:
劳务外包适用《民法典》中合同的相关规定;
劳务派遣
则适用《劳动合同法》。2、管理权限
不同
。劳务外包中,从事外包
劳务的
劳动者由
承包
人直接管理,发包人不得直接对其进行管理;劳务派遣中的劳动者,主要由用工单位直接管理,用工单位的各种规章制度适用于被派遣劳动者;3、风险的承担不同。劳务外包中,...
劳务
和劳务派遣的区别
答:
这两个的意义相差非常大。1、基本
区别劳务派遣
关系中,企业注重的是对劳动过程的管理,用工单位直接对劳务派遣劳动者进行指挥监督、工作安排;劳务派遣公司在派出劳务派遣劳动者后,并不参与劳动过程。而服务外包关系中,企业注重的是对工作结果的管理,服务人员为
承包
单位提供劳动;用工单位并不参与劳动过程...
劳务外包
和劳务派遣
哪个好
答:
或者说,劳务外包下,发包方买的是“劳务”,而
劳务派遣
下,用工单位买的是“劳动力”。5.违法的后果
不同
。劳务外包适用民法,发包单位
与承包
单位之间按双方合同承担权利义务,发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按劳动合同法承担...
建筑劳务
和劳务派遣的区别
在哪里
答:
建筑劳务
和劳务派遣的区别
如下:1、法律适用不同;2、管理主体不同,劳务派遣中的员工,由用工单位直接管理,劳务分包中的员工由
承包
方直接管理;3、合同标的不同:劳务派遣的标的是人劳动力,劳务分包的合同标的是事,劳务成果;4、税收政策适用不同,行业不一样,劳务派遣是现代服务项下商务辅助服务,...
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