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劳务派遣和劳务承包的区别
劳务派遣和劳务
外包哪个对员工更有利
答:
2、但是,对于用人单位来说,劳务外包则更具有优势,因为劳务外包可以降低用工成本,提高企业的竞争力。因此,选择哪种就业形式需要根据具体情况进行权衡和选择。一、
劳务派遣和
外包
的区别
在于以下几点:1.适用的法律不同;2.
劳务承包
单位可以是个人也可以是法人或其他实体;3.劳动者管理的责任主体不同;4....
劳务派遣与劳务
外包有何
区别
答:
其合同标的一般是“人”;劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据
劳务承包
单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”。5、违法的后果
不同
。
劳务派遣
中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担 连带赔偿责任 ;劳务发包单位除承担合同约定的违约责任外,对劳动者 不承担责任 。
施工劳务
和劳务派遣有什么区别
答:
1.适用的法律
不同
。
劳务派遣
适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2.
劳务承包
单位可以是个人,也可以是法人或其他实体。(不建议发包给个人,实际中个人外包往往会被判为劳动关系)劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十万元的法人实体;劳动者完成的...
劳务派遣和
外包
有什么区别
?谢谢
答:
派遣和
外包
有啥区别
:1、适用的法律不同。
劳务派遣
适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要
的区别
。
劳务派遣和劳务
外包
有什么区别
答:
* 劳务外包是分工合作,企业将特定任务外包给其他企业或组织完成,与发包单位
和承包
单位之间建立合作关系。 2. 费用结算方式: *
劳务派遣的
费用按“员工数”结算,与实际表现关系不大。 * 劳务外包的费用按“工作量”和“项目数”结算,与实际投入的人力资源关系不大。 3.两者合同性质也
不同
: * 劳务派遣合同建立在...
劳务外包
和劳务承包有什么区别
?
答:
1、劳务外包,如今对于企业而言,有一种省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去;2、
劳务承包
,是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中,承包企业从发包方...
什么是
劳务派遣
,什么是劳务派外包?
答:
劳务派遣
,派的是人,重在“派”字,是派出;劳务外包,包的可以是人也可以是活,重在“包”字,而且有很多种包法,全包、半包、包人、包活……根据发包方的需求,承包方可以准备
不同的承包
方案。02 适用法律不同 劳务派遣适用于《中华人民共和国劳动合同法》,属于社会法范畴带有一定的公法性质,...
劳务外包
与劳务承包的区别
答:
或者说,劳务外包下,发包方买的是“劳务”,而
劳务派遣
下,用工单位买的是“劳动力”。 5.违法的后果
不同
。劳务外包适用《合同法》,发包单位
与承包
单位之间按双方合同承担权利义务,发包单位对承包单位的员工基本上 不承担责任 ;劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按《...
劳务外包
与劳务派遣的区别
?
答:
1.法律适用
不同
:劳务外包适用合同法,崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由;
劳务派遣
则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质。2、管理权限不同:劳务外包中,从事外包
劳务的
劳动者由
承包
人直接管理,发包人不得直接对其进行管理;劳务派遣中的劳动者,主要由用工单位直接管理...
劳务派遣和劳务
外包一样吗?
答:
或者说,劳务外包下,发包方买的是“劳务”,而
劳务派遣
下,用工单位买的是“劳动力”。 5.违法的后果
不同
。劳务外包适用《合同法》,发包单位
与承包
单位之间按双方合同承担权利义务,发包单位对承包单位的员工基本上 不承担责任 ;劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按《...
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