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劳保发放规定最新
职工
劳保
用品
发放
标准
规定
答:
3. 对于那些从事多种工作的人员,应按照其主要工作职责来
发放劳保
用品,不能同时享受不同标准的劳保用品。法律依据:国家安全监督总局《用人单位劳动防护用品管理规范》:第一条 为了规范用人单位在劳动防护用品的使用和管理方面的工作,确保劳动者的安全健康及相关权益,根据《安全生产法》、《职业病防治法...
劳保
用品
发放
标准和管理办法
答:
劳保
用品
发放
标准和管理办法如下:1、不得擅自扩大、缩小发放范围或折合现金发放。发放给职工使用的劳动防护用品,必须是经国家或省劳动行政部门批准的劳动防护用品生产单位和取得省劳动行政部门认可的劳动防护用品定点经营单位销售的安全合格产品;2、严禁采购、发放、使用假冒伪劣产品。质安部会同人事管理部门...
企业职工
劳保
用品
发放
标准
答:
法律主观:国家
劳保
用品
发放
标准:炊事员白涤卡长袖上衣2件、白涤细布短袖上衣2件、化纤长裤2条等;汽车司机化纤服装1套、线手套1付、普通棉大衣1件等;专职汽车修理工化纤工作服2套、化纤工作帽1顶、线手套1付等;其他。法律客观:《中央国家机关工作人员劳动防护用品配备办法》第三条 各单位要发扬...
国家
劳保
用品
发放
标准和管理办法
答:
在使用前对其防护功能进行必要的检查。 4、使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。购买的劳动防护用品须经本单位的安全技术部门验收。希望企业能够
发放
正规的
劳动保护
用品以保障劳动者的人身安全;劳动者也要注意监督企业发放的劳动保护用品是否符合要求,维护好自身的权益。
煤矿职工
劳保
用品
发放
标准
答:
法律主观:矿山
劳保
用品
发放
标准由用人单位规章制度
规定
,但应当符合国家标准,比如1个月至3个月发放痛快香皂或500毫升浴液、矿灯带使用期限应当在12个月至18个月、橡胶安全带使用期限应当在30个月至36个月等。法律客观:《中央国家机关工作人员劳动防护用品配备办法》第三条 各单位要发扬艰苦朴素的优良...
劳保
用品
发放
管理
规定
视频时间 01:06
请问公司
发放
给个人的
劳保
用品能否自己带回家? 现在公司不允许发给员工...
答:
公司发的是属于公司的财产,不允许员工带出公司是正常行为!
劳动法那一条
规定
用人单位不可以扣为工人
发放
的
劳保
用品费用?
答:
你好,用人单位的行为违法,
劳保
用品是用人单位向劳动者提供的劳动条件,不应当由劳动者支付费用,你可以向劳动监察大队举报。法律依据《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第七十四条 县级以上地方人民...
中央八项
规定
以后,企事业单位还可以
发放劳保
用品吗
答:
可以,
劳保
用品是基本的劳动用品,受劳动法、安全生产法、职业安全卫生法保护,也是企事业单位必须承担的责任、是劳动者应该享有的基本权利。中央八项
规定
的核心只是不允许贪污腐败、奢侈浪费行为,和
劳动保护
完全是两个概念。当然,劳动保护的采购和
发放
本身没有问题,但是要加强监管,杜绝以劳动保护的名义发放...
劳保
用品
发放
标准
答:
(8) 实习生是否需要配备
劳动保护
用品由人力资源中心决定,如需领取费用由人力资源中心承担。(9) 如需后方人员支援前方或其它工作需求,需要配备的劳动保护用品费用由需求部门承担。(10) 如有未尽事宜,将随时调整。以上规定自2014年3月26日开始执行,原《
劳保
用品
发放规定
》同时废止。
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