职工劳保用品发放标准规定

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：
1. 根据员工的职位、工种以及工作环境，发放相应的劳保用品，确保员工的生命安全和身体健康得到保障。
2. 劳保用品的发放标准应根据不同岗位、不同工种以及工作环境的不同而有所区别。
3. 对于那些从事多种工作的人员，应按照其主要工作职责来发放劳保用品，不能同时享受不同标准的劳保用品。
法律依据：
国家安全监督总局《用人单位劳动防护用品管理规范》：
第一条 为了规范用人单位在劳动防护用品的使用和管理方面的工作，确保劳动者的安全健康及相关权益，根据《安全生产法》、《职业病防治法》等相关法律法规，制定了本规范。
第二条 本规范适用于在我国境内的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动防护用品管理工作。
第三条 本规范所指的劳动防护用品，是指用人单位为劳动者配备的，在劳动过程中用以避免或减轻事故伤害及职业病危害的个人防护装备。
第四条 劳动防护用品是用人单位提供的一种辅助性、预防性的安全健康保障措施，不能替代工程防护设施和其他技术、管理措施。
第五条 用人单位应完善管理制度，加强对劳动防护用品的配备、发放、使用等环节的管理工作。
第六条 用人单位应设立专门的经费，用于为劳动者配备劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代。该经费应计入生产成本，并据实列支。
第七条 用人单位应提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。若使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于我国的相关标准。
第八条 劳动者在作业过程中，应遵守相关规章制度和劳动防护用品的使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品。
第九条 用人单位应对使用的劳务派遣工、接纳的实习学生进行统一管理，并配备相应的劳动防护用品。对于处于作业地点的其他外来人员，必须按照与本单位员工相同的标准，正确佩戴和使用劳动防护用品。