55问答网
所有问题
当前搜索:
加薪失败应该辞职吗
辞职
时为何不能接受上司
加薪
?为何领导都是在辞职时才会加薪?
答:
这是因为他们会担心,而且他们也可能找到了更好的去处,所以不愿意接受
加薪
。领导会在这时候加薪这是因为他想要暂时留住这个员工。在职场上我们可能会碰到一种情况,当我们
要离职
的时候,领导可能会提出给我们加薪,让我们继续留在这家公司。面对这种情况,大部分人都会选择继续入职,而不是接受加薪。辞职...
提
离职
时公司
加薪
挽留,怎么办?
答:
第二、在公司提出
辞职
后,老板
加薪
挽留,不少员工会选择妥协,可是当继续留下工作后,员工会发现,原来的工作量与日加重,这就说明你和老板之间的信任关系已经不复存在了,你们中间有了隔阂。所以,对于这种要求,员工还会是
应该
考虑自身的情况,即使公司给你换岗,提出加薪的要求,你一旦留下来,或许工资...
反省自己是一个人变好开始
答:
半年后,我又见到他,便问:“你
应该
都学会了吧,现在可以去找老板拍桌子
辞职
不干了。”小X笑着说:“近半年来,老板对我委以重任,给我升职
加薪
,公司里的人也都很尊重我。”其实,小X变得优秀不是因为周遭变了,而是因为他自己变好了,一切才能渐入佳境!生活中遇到不顺的事情时,懂得反省,从自身出发找问题,才能少走...
工作中兢兢业业,提出升职
加薪
的要求,但老板却不予理会,该怎么办...
答:
人和人之间还是
需要
多沟通,联系的紧密一些,显示主动接近的愿望,会提高你在老板心中的忠诚度,这样老板才会把你当成自己人,在升职
加薪
的时候才会想到你。还有一种老板压榨员工的价值,这样的老板不适合长期为他“卖命”。对于那些只会压榨员工价值,利用员工能力为自己获取利益的老板,一定要注意坚持自己的...
提了
离职
如果公司
加薪
挽留,该怎么办?
答:
如果你非常介意的是你的工作内容,老板对你再好,如果他不给你调岗,你的工作内容还是原来的工作内容,我觉得你也不
要
去回头了。如果是真心想
离职
,那就走好了,什么都留不住,留下来更隔应,尴尬,人挪活树挪死,是金子到哪都发光,如果是以离职为由,要求
加薪
,不联系这样做,早知道每个人都讨厌...
企业七年不
加薪辞职
算被迫
辞职吗
?
答:
不算 按劳动合同法第38条,单位有违法用工情况
辞职
,才属于被迫辞职 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章...
为什么不
要
轻易
辞职
,特别是国企、央企等单位?
答:
民企私企出价五六千,看似翻了一倍,你觉得国企员工会
辞职吗
?第三,国企的稳定感、安全感和安逸感,远远超过民企私企。还有国企工作相对清闲,双休日一般不加班。你换个私企民企,给你五六千,恨不能榨干你。国企的时薪比民企私企
要
高。有了休闲时间,既可以吃喝玩乐,也可以做一点自己的事情。有的...
因工资的原因
辞职
了,领导想让我回去,说给我
涨工资
,可信吗?
答:
以本人的职场经验看来,领导干部尽管邀约提问者回原公司工作,并提出给提问者
加薪
,但明显还没有取出真正的诚心。你要做的是等领导给出满意的薪水再考虑。工作中是为了努力创造价值最大化,他们的应聘求职一样也
应该
是以此为总体目标。提问者即然明确提出是由于薪水不太满意而
辞职
,那我们考量这个问题的...
公司新来的同事能力没我强,工资却比我高,
我该
提出
加薪
还是选择
辞职
?
答:
人在职场,经常碰到看起来工作能力比不上自身的朋友薪水却比自身高,心里觉得不平衡,感觉没获得企业认同,进而会萌发
辞职
的念头。我们要搞清楚的是:辞职或是申请
加薪
并非你想要做就
需要
立刻去活动的,是必须通过用心剖析和考虑到之后的念头,草率的行为只能得不偿失,吃大亏的也是自身。新同事工作能力不...
当你想
辞职
的时候,你是怎么做的?
答:
一般情况下都是骑驴找马。先找到好的下家。然后再准备
辞职
。否则的话容易出现职场空档期。那样既没有收入。在家里呆着还闲得无聊。毕竟房贷车贷随时都
要
还的。所以一定不会出现空档期的情况。离开这家就要去下一家。中间最多会出现一个月的空档期。多了是不行的。空档期的时间太长,我怕玩游戏上瘾...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜