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加班费如何计算
如何
按小时
计算加班费
答:
工作日
加班费
的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
工资4000
加班
工资的
计算
公式
答:
法律分析:工资4000加班工资的
计算
方式可分为工作日加班,双休日加班以及法定节假日加班三种方式:1、工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5;2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3...
加班费计算
方法及标准是什么
答:
安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
计算
方法为: 法定节假日
加班
工资 =...
加班工资
如何计算
公式
加班费
计算方法及标准
答:
即平时晚上的
加班费
是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业
计算加班
工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在...
加班
工资怎么
计算
答:
75天和174小时,职工的日工资和小时工资应按此进行折算。其中在不同时间段加班的
计算
标准是不同的。如果单位安排了员工加班,但是有没有支付
加班费
或者没有按照国家规定的标准来支付的话,则单位的行为就是属于违法的,此时可以采取法律手段来维护自身利益。
节假日
加班费计算
方法及标准
答:
法定节假日加班日工资的算法是月工资收入除以月计薪天数21.75乘以百分之三十。法定休息日加班工资的算法是月工资收入除以月计薪天数21.75乘以百分之二十。
加班费
的
计算
标准是,安排劳动者延长工作时间,需要支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人...
周末
加班
工资
如何计算
答:
周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。加班工资安排如下:1、日
加班费
的
计算
方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资...
正常
加班费如何算
答:
在这种
计算
方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。5、小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)6、工作日
加班费
是劳动者本人工资的1.5倍,双休日是2倍,国定假日是3倍。按照法律规定,每月工作时间为20.83天,月计薪天数为21.75天,因此日工资计算方法:日工资=月工资收入...
底薪加
加班费
的工资怎么算
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局相关规定工资总额的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算
基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形...
劳动法
加班费
怎么
计算
答:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。 按 劳动法 的规定,
加班费
的
计算
方式如下: 1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时 工资 标准的150%支付工资。 2、安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不...
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