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加班严重的公司不能待
我在
公司
上班好好的,以其它原因,公司限制我
加班
,本人很不舒服,请问这问...
答:
领导在管理的过程中说掌握决策权和话语权的,但是亲疏远近有差异,你过多地介入其中,会让老员工觉得自己的地位和领地被侵犯和威胁了。所以一定不要过度地去表现自己的能力,过度在领导面前展现自己汇报工作,这样会有破坏职场秩序和规则的嫌疑,更
不能
通过打压和贬低他人来表现自己。
公司
是个团体,需要的...
中国知名 IT
企业加班
情况分别是怎样的?
答:
有人会说:为什么不回家学呢?那是因为回家之后,会让人有一种放松的感觉,让人提不起精神学习。在
公司加班
学习有很多好处:1.让领导看到你很努力(划重点);2.在公司会有其他同事,会有一种督促学习的感觉,能提高效率;3.公司待遇好还能有补贴;4.可以利用公司的空调逃过酷暑严寒,反正也不用自己...
网友讨论八小时工作制问题,现实中
加班
为何成为常态?
答:
网友讨论八小时工作制问题,
加班
文化引起了很多网友的讨论,也不少人认为加班是很常见。而且补偿给到的问题也不大,但也有很多人表示说
无法
接受加班。现实中加班为何成为常态?
企业
觉得加班是为了大家好 在中国有很多企业都是用道德主义来绑定员工的,企业认为说自己经营很不容易,现在能够经营起一家企业真...
公司
每天要求我们
加班
三小时,还不涨工资,这正常吗?
答:
对这种老板,且不提压迫剥削,剩余价值,阶级斗争等词眼,就是劳动法他也过不了啊。员工每天的的合法工作时限为八小时,凡是
加班的
必须支付加班费用,并根据加班强度进行合理的调休。反之就是违法的。员工遇到无理的行为可以依法直面维护自己的权益。
公司
使命性质?是自愿加班还是有明确要求?违法与否请咨询...
怎样巧妙拒绝领导提出的
加班
或值班要求?
答:
第一招就是苦肉计了,简单的来说就是找个领导
不能
拒绝你的借口,例如孩子放学没人管、老人需要照顾等等,你可以如实向领导表明自己的难处。上有老,下有小,老人住院需要人照顾,小孩上学需要人接送,实在是分身乏术,相信任何一位
公司
主管看到你这么忙,都不会让你留下来
加班的
。第二招就是溜之大吉...
公司
上班工时185个小时,都上了好几年了才发现这个问题,原来自己上班...
答:
同样,在劳动法的规定中,还有另外一项规定,那就是
企业
可以对应本身的生产经营特点,经劳动行政部门批准,可以实行实行其他工作和休息办法。这也就是说,在一些情况特殊的单位,每月工作176个小时也并不是绝对的,在工时上也是可以允许延长、超时的。依法治国,任重道远,仅就劳动方面而言,政策规定凡属用...
工作超过11小时,
公司
要求员工
加班
,员工可以不加班吗,,?
答:
工作超过11个小时。
公司
要求员工加班,员工可以不加班吗?怎么说呢?如果你在国营单位或者是事业单位的话,这样的地方的话,如果你不加班,你可以和领导说清楚,嗯,毕竟的话这是劳动法还是比较管用的。劳动法规定是
不能
强迫员工加班。那么在这些单位的话,嗯如果你不愿意
加班的
话,应该按照劳动法的话是...
员工不愿意
加班
,老板该怎么办?
答:
一、加班工资提高,根据国家规定发放。大多数单位或者
企业的
加班,加班费低的恐怖,甚至有的单位加班就是免费的,根本不存在加班费这一说,在如此低廉的加班收入面前,自然是不愿意
加班的
。二、如果有加班提前通知员工,让员工提前安排好时间与工作。很多
公司
都会临时通知员工加班,但是大多数人都计划下班后...
员工不愿意
加班
,老板该怎么办?
答:
员工不愿意
加班
是不愿意奋斗的表现。可以从精神上进行激励。通过简短的晨会,表扬加班长的员工,贬损加班短的员工,注意不要直接指明加班,而是表扬加班长的员工勤奋、刻苦、有担当、能吃苦,而加班短的员工则拥有不好的品质。长此以往,构建“加班是衡量一个人品质与能力”
的企业
奋斗价值观。可以从自己...
有时候不得不为
公司加班
,该不该向公司要加班费?
答:
就我个人而言,有时候不得不为
公司加班
,那么该不该向公司要加班费呢?我的答案是:按道理来说,一般加班是需要找公司要加班费的,毕竟加班是超出了工作时间外的工作,这份工作时长
不能
算在当天工资范围内,得需要通过补助的方式来得到,遇到
加班的
情况时,可以向公司要加班费,这也是员工应得的,如果...
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