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加班严重的公司不能待
我在厂里上班想辞职管理不同意但我因为身体吃不消因为每天
加班
到...
答:
企业
作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的,因而也
不能
作为劳动仲裁的依据。 ★ 在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办?论述于下: 用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人...
内卷
严重
想辞职了?
答:
2、绝大部分人上班只是为了碎银几两,在单位受委屈、被领导骂、被要求
加班
、减薪、内卷、职场算计感到心累,这些其实在哪都这样,你要知道,有人的地方就有江湖。即使你换个
公司
,依然这样,有人的地方就少不了这些破事!如果以上情况你接受不了的话,请继续看第三条。 3、坦然面对并接受自己的平扁,大部分人这辈子...
怎么看待互联网
公司
996工作制?
答:
近段时间以来,网络上一个词火了,那就是“996工作制”。那么到底什么是996工作制呢?996工作制,在百度百科的定义是:996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网
企业
盛行的
加班
文化,是一种违反《中华人民...
员工拒绝
加班
被开除该怎么赔偿?
答:
近日,江苏苏州某公司运营经理批评一员工“下班就走”,员工拒绝加班后在工作群内回怼,“早上要求按时到,下班却
不能
按时走”上了热搜~ 当事人李某接受红星新闻记者采访时表示,自己之前“加了挺多天班了”,因为最近“睡眠不太好,想早点回家睡觉”。他用了一段将近300字的“小作文”批评了
公司的加班
风气,认为公司...
大
公司
和小公司各有什么优缺点
答:
,工作稳定。缺点:工作灵活小、只能做自己分内的事,想学经验很难,不利于个人的全面发展。小
公司
优点:工作灵活,有个人发展的空间,工资苦的多拿的也多,能开发个人潜力,升职的快。缺点:经常
加班
(没有加班费),个人压力大,工作环境并不是很好(要看你老板对环境的要求),工作不是很稳定。
公司
待遇挺好但经常
加班
,如果是你会怎么做?
答:
老板就
不能
仁慈一点么,就不能不让员工
加班
么。作为人力资源从业者,我要替老板说句公道话,人力成本真的太高了,光一项五险一金依法缴纳的话,就将工资成本提高40%多。这就是很多单位不给员工交社保的原因。有些朋友肯定不同意了,玛德交不起你关门啊,员工去交得起
公司
上班就是了。政府也不傻,...
国家什么时候才能禁止
加班
?
答:
第三,惩罚力度小,违法成本低。查实好才警告,责令改正,即使罚款也只有100-500元/每人。三、加班与我们传统文化、
企业
文化熏陶有关,是996盛行的主因 我们国家一直倡导艰苦奋斗和创业的精神和文化,尤其是在一些企业还形成了文化,很多人以加班作为奋斗标志,心理上认为常态,反而使认为
加班不
合理的人...
公司
变相裁员常见情况
答:
还是先节约开支,等待公司继续存活成功继续拉来风投的时机,公司高层最终决定裁掉公司研发团队的80人,CEO大气的对HR说:兄弟姐妹们跟我们奋斗了无数个夜晚,
公司不能
亏待他们,严格依据劳动合同法给予他们补偿,补足
加班公司
,于是人力资源总监做出了报告,研发团队80人裁员需要共支付500万经济补偿金,同时需要结清600多万的加班...
我在
公司
上班好好的,以其它原因,公司限制我
加班
,本人很不舒服,请问这问...
答:
领导在管理的过程中说掌握决策权和话语权的,但是亲疏远近有差异,你过多地介入其中,会让老员工觉得自己的地位和领地被侵犯和威胁了。所以一定不要过度地去表现自己的能力,过度在领导面前展现自己汇报工作,这样会有破坏职场秩序和规则的嫌疑,更
不能
通过打压和贬低他人来表现自己。
公司
是个团体,需要的...
公司
员工踩点上下班,1分钟也不愿意多待,安排
加班
说有事,该开除吗?_百 ...
答:
对于这样的人只能说
公司
在招聘的时候就注意把关,不要等人招进来了,遇到这样的问题不好处理。虽然说有些公司总想员工无薪
加班
,但反过来想,如果你是真的愿意从事这份工作的,多加一会儿班有何
不可
。任何
企业
,当我们要求员工如何做的时候,也要换位思考,员工为什么会这样,为什么会不愿意加班,不要总...
棣栭〉
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