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办离职一直拖怎么办
试用期内
辞职
,领导
一直
不批
怎么办
?
答:
提前三天通知用人单位就可以
办理离职
。根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
我
辞职
报告交了一个月了,领导不让走
怎么办
?
答:
2、所以,辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你
办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例...
...到现在不不批,去问领导就就不知道!我
怎么办
阿?
答:
辞职不需要谁批准!一定要有书面的辞职信!你手上是不是有领导签过字的辞职信呢?有的话,做到辞职之日起一个月,就可以不去上班了。你现在还可以写一封信,把你的情况说清楚,比如你是什么时间辞职的,什么时间递交了辞职信,辞职信交给了谁,现在在谁手里,单位
一直拖着
不给
办理离职
手续等等,你...
网签处于实习期
办离职
手续,公司
拖着
答:
你处于实习期,你正在
办理离职
的手续,但公司
一直拖着
不办理,你可以提前30天打辞职报告,过30天就会离职了。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。的确,管理者...
...太抠了,明明说好上周找人,结果到现在都没有找,
怎么办
?
答:
如果是高的不顺心那就在忍耐几天吧!公司没有理由不放你走的理由吧!因为你已经提出了
辞职
的,这样不行再去找劳动局,咨询一下看看
怎么办
,毕竟劳动局就是专管这样一块的所以咨询劳动局,才是最好的办法,因为有劳动法,给公司打工又不是买给它公司的,公司怎么走又不放你走的理由呢?也可能是还...
在厂里上班
辞职
不批
怎么办
?
答:
即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算; (3)是如果到外地谋职可以
办理
保险转移手续,到新的就业地区。 2、医疗保险,也有个人账户,
辞职
后
处理
方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂不能转移,国家已经出台了有关转移办法。 3、...
一直
拿不到
离职
证明
怎么办
?
答:
你可以带上一些能证明你是公司员工的证据和
辞职
的相关证据,到当地劳动监察大队投诉
解决
。相关法律参考:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。《中华人民共和国劳动合同...
提出辞职
申请,但是公司
一直
在拖,应该
怎么办
呢?
答:
员工依法享有辞职自由的权利,所以即使双方签订了劳动协议只需要提前一个月通知甲方公司即可。如果是在试用期内想要辞职的话只需要提前三天通知人事或者上司,不用担心单位不结付工资的问题,这种违法行为分分钟能够申诉,对方将承担相应的法律责任。之所以员工在
提出辞职
时公司屡屡忽略、能拖就拖,主要是因为...
...2个月
办理离职
德邦
一直
拖欠3个月不发工资
怎么办
?
答:
建议你带上能证明你劳动关系的证据直接申请劳动仲裁,要求补齐所欠工资。或者起诉到法院都可以
解决
。
离职
手续已经办好但是公司
一直拖着
不给离职证明
怎么办
有急事
答:
1、去劳动监察大队举报此事,2、去劳动仲裁申请仲裁
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