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刚入职几天辞职有工资吗
职场新人
入职
的第一份工作不满意,应该
辞职吗
?
答:
我认为新人的第一份工作是很重要的,但是一个工作是否让自己满意也同样是很重要的,所以要看你的不喜欢具体指的是什么,如果是单纯的对
工资
和工作环境不满意,那么我建议是不要
辞职
,如果是对这个行业不喜欢,或者
入职
之后在公司中学习不到什么有用的技能,那么选择
离职
是正确的选择。刚毕业的时候其实...
试用期由于家中有事必须
辞职
,
有工资吗
答:
劳动者在试用期期间
辞职
,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地...
没有办
入职
手续
离职有工资吗
答:
法律分析:
有工资
。大多数公司不给
刚入职
两三天
几天辞职
的人结工资,不过也有少数的公司会给结工资。用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成...
刚上班
几天
发现有另外一个公司更好的咋办
答:
刚上班
几天
的时间,发现另外一个公司更好,在这种情况下你有两种选择,第1种不管那个公司,干好自己的本职工作,第2种选择,提前打
辞职
报告,过30天后辞职之后,去另一家公司工作。提前辞职,可以这样做。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望...
员工
入职
后一天可以
离职吗
?
答:
如今市场竞争激烈,各行各业人员流动的都比较频繁,特别是业务员,经常在不同的公司之间跳槽,以选择适合自己的岗位。办了入职就是公司的正式员工,有的员工
刚入职
没
几天
就
提出离职
,更有甚者入职才一天就想离职。那么员工入职后一天可以
离职吗
?下面我就为您详细介绍。一、员工入职后一天可以离职吗?
入职
十天没有签合同
辞职有工资吗
答:
有。只要工了作,形成事实劳动合同,就
有工资
。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。《民典法》第四百六十九条_当事人订立合同,...
公司没有签订合同,
辞职
不给结算
工资
答:
没有签合同公司应该不会给你交社保。合同应该在进入公司就签,合同期的长短决定了试用期长短。发工资应该在合同中明示,包括
工资多少
,发放日期,现在的问题是公司未与你签合同,你不能得到补偿。只有你拿出你是该公司的员工的证据,请公司签合同,否则申请仲裁,公司还应该补偿后2个月的双倍工资。参考...
入职
一个星期想
离职
怎么办?
答:
入职一个星期,整个星期都是培训,没干活,培训的内容我觉得不是很适合我,我也不感兴趣,比较有难度,而且先是让我打一个月的电话。虽然
刚入职
的时候问过先打电话能不能接受了,但是... 入职一个星期,整个星期都是培训,没干活,培训的内容我觉得不是很适合我,我也不感兴趣,比较有难度,而且先是让我打一个月的...
我现在的
工资
很高,可我工作得并不快乐,我该
辞职吗
?
答:
后来让我坚定
辞职
信念的一件事,是那家公司有一个活动持续了四天,我连续四天晚上加班到凌晨三四点,第二天正常上班,甚至迟到还扣我
工资
,也没有给我串休,没有奖金,我一气之下辞了职,用了两个礼拜的时间天天跑面试,找
新
公司,两个礼拜我跑了26家公司,拿到了19份offer,其中15份都比那家...
刚入职
十天就
辞职
,需要交两个月社保吗?
答:
劳动者
刚入职
十天就
辞职
,是不需要交两个月社保的,劳动者只做了十天,一般是不用缴纳其社保的。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)...
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