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刚入职几天辞职有工资吗
换工作是应该“骑驴找马”还是
离职
再找?
答:
2、“骑驴找马”可以更全面的考虑和评估。骑驴找马的时候,压力小,底气足,心态也很好,毕竟是现在的工作,可以作为退路,这个时候对
新
工作的要求就更贴近自己的心里期许。不过需要跟下家谈好自己的
入职
时间,这边
辞职
也要一个月提前打报告,这个时间要预留出来的。“骑驴找马”的前期一定要低调,特别是...
工作超过两年没有签订劳动合同,可以申请双倍
工资
赔偿吗?
答:
根据相关法律规定,用人单位应在员工
入职
后三十天内与员工签订劳动合同,未签订劳动合同的员工有权向劳动仲裁机构提出仲裁申请。若用人单位在劳动者入职一个月后仍未签订书面合同,则应自第二个月起向劳动者每月支付相当于
工资
的两倍。如劳动者在工作中遇到与企业的工资、社保、福利、培训、劳动保护等方面...
提
离职
后被涨薪应该留下吗?
答:
如果是相处氛围,应明确自己与矛盾接受度。如果无法接受的话,个人容易处于负面情绪状态。此时,增加的
薪水
是无法弥补情绪损伤。整体的企业文化与制度,如果个人与公司价值观相差较大,那就要思考为加薪留下来是否值得。总之,每个人都要为自己的决定负责。问题从来没有最正确的答案,所以,在面对提
离职
后被...
...经济补偿 赔偿 自动
离职
?
新
劳动法支持直接解除劳动关系?
答:
写得很详细,但是逻辑有点乱,呵呵,看起来也有点乱,大致情况了解了,一条一条分析。第一、
辞职
理由。1.以正常辞职程序走,提前30天通知,你只能得到公司未缴纳的养老保险和未签劳动合同的双倍
工资
(标准下面再说),然后就是你的加班工资。2.以其他理由辞职。劳动合同法中并未有规定说不签劳动合同...
你见过哪些公司不合理的规章制度?
答:
两人恋情被发现,企业负责人表示必须严肃处理,因为我朋友的工作对公司更为重要,因此“建议”
辞职
。最终,我朋友就选择离开公司。这样的例子并不鲜见,有些单位不仅插手员工恋爱,甚至“升级”去干预女职工怀孕时间,比如约定女性职工在
入职
后的两年内不能怀孕等。但其实,向上面两所公司所谓的公司规定严格...
东莞晶源科技有限公司,
入职
做工程师有没有发展前途?吃住自理,5.5天制...
答:
对于东莞晶源科技有限公司
入职
做工程师的发展前途,这是一个涉及多方面因素的问题,从行业趋势来看,工程师在当前的科技和工业环境中具有较为广阔的职业发展空间,特别是在信息技术、电子制造等领域,工程师的需求持续增长。具体到东莞晶源科技有限公司,其发展前途还需考虑公司的经营状况、行业地位、技术实力...
你知道招聘单位为什么会明文禁止员工相互打听
工资
?
答:
招聘单位禁止员工互相打听
工资
是为了杜绝员工之间地形工资攀比造成公司在人力方面的巨大支出,更重要的是让每个员工在他们的工资范围之内感觉到幸福,当跟员工之间知道他们的工资差距,他们的幸福感就会消失。
如何看待公司“新人”比“老人”
工资
高的情况?
答:
如果有的话,这个公司也差不多离倒闭不远了。真正面临这种状况的是公司的中间层与尾巴。这部分人,在公司眼里,未来给公司创造的价值有限,公司自然不会考虑太多他们的想法。通俗点讲,这一部分人完全可以被新人取代,公司可以利用那个
薪水
差,换取新人的创造力。第三点,公司需要源源不断地涌进
新
血液。
应届毕业生找工作需要注意那些?
答:
应届生在找工作的时候,是需要慎重的,基本上你在最初找工作的高度就决定了你在以后职业生涯的层次。首先,爱好和专业的权衡。毕业生找工作大部分的人都是想找和自己专业挂钩的职位,这也是很正常的,毕竟学有所用,自己学习的专业知识能够发挥作用确实是很不错。但是,很多人在面临就业的时候,会犹豫...
年末公司裁员是常态吗?你的公司有这种现象吗?
答:
关键是这些
新
招聘的人都
入职
的是总公司下属的一家新公司,那家新公司的职能完全就是对接我们这家分公司的,我们的命运已经很清楚了。现在马上年底了,我们这里的人已经没事干很长时间了,大家之所以还在这里呆着就是等通知,公司哪天说辞退我们,我们就收拾东西回家。但是按照目前的形势来看,公司大概并...
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