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出勤工资计算公式是什么
缺勤扣款的如果缺勤天数>2天,缺勤扣款=(基本
工资
/22)*缺勤天数
怎么
做...
答:
缺勤扣款的如果缺勤天数>2天,缺勤扣款=(基本工资/22)*缺勤天数:(1)应付月工资,可以按月标准工资扣除缺勤
工资计算
,其
计算公式
为:应付计时工资=月标准工资-(事假天数×日工资率+病假天数×日工资率×病假扣款率)。(2)应付月工资,可以按职工的
出勤
天数计算,其计算公式为:应付计时工资=本月...
请问工资的算法:我们公司的
工资是
这样
算
的:如办公人员30天为满勤的...
答:
假设三:该员工请了3天假,也没有加班,即实际
出勤
了20天,按照C
计算
方法,其
工资
为:2000/20.83*20=1920.31,分析:可以看出该员工同样是没有加班,如果采用C种计算方法请了3天假反而还比按照B种计算方法只请一天假的工资还要高;结论(并非最终结论):1、从
公式
B本来来看:B:(固定
月薪
-...
...
出勤
16天,亲问这个月多少钱,详细的
计算公式是什么
,谢谢
答:
8000/26*16=4923这个是没有扣你的个税和社保的
加班
工资
的
计算
方法
是什么
?
答:
工资计算公式是
:当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(
出勤
天数比例)。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。举例说明 小编的月薪是5000元,7月有23个工作日,因为约会缺勤一天,出勤是22天,那么,我7月的月薪是多少呢。5000÷21.75×22×(21.75÷23)=4782.6元。也...
如何
计算
每个月
出勤
率
答:
出勤
率是指实际出勤数与应该出勤数的比率。
计算公式
:出勤人数÷应出勤人数×100%。假设一个班总人数=100,实到出勤人数=95 则出勤率=95÷100x100 =0.95x100 =95 例如一个班有50个人,当天有45个人来,出勤率就是90%;50个人都来了,就是100%。
一个月
出勤
按多少天算
答:
3、计薪天数即指应
出勤
天数。4、出满勤是指员工上班天数等于应出勤天数。注当月休婚假、丧假等非常规假期也应视为出满勤。5、日
薪资
率是指员工每天的薪资数月薪资标准除以应出勤天数日薪资率。缺勤率相对出勤率,都是小学六年级课本中的内容。缺勤率的计算公式与出勤率的公式相反,缺勤率的
计算公式是
:...
考勤
统计
出勤
天数的
计算公式是什么
?
答:
公式
:在C2单元格中输入公式:=NETWORKDAYS(B2,EOMONTH("2019-6-1",0))。解释:NETWORKDAYS是
计算
两个日期之间的工作日的天数,这里未指定第三个可选参数,即自定义节假日。EOMONTH函数是返回当前日期的最后一天,可定义第二个参数,这里第三参数为0即返回当前日期的最后一天。事假注意事项 如因事必须...
工资怎么计算
视频时间 00:18
解除劳动合同当月
工资怎么计算
?按
出勤
天数?离职就应该算清?_百度知 ...
答:
解除劳动合同当月
工资计算公式
为:月工资÷21.75×
出勤
天数。用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉;劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
请问
薪资
的
计算公式是什么
?比如底薪是3000,加班费
怎么算
?如果是综合...
答:
以苏州1680底薪为例,中国一般月天数为20.83天,每天工作8小时,也就是1小时的费用为:1680/20.83/8=10.082元/小时 劳动法规定:平时加班费是
工资
的1.5倍,周末是工资的2倍,节假日是工资的3倍,所以用10.082元/小时乘以倍数就是各种情况的加班费。综合底薪不是
计算
加班的基数 ...
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