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出勤工资计算公式是什么
...本月总天数再乘以
出勤
天数算实际
工资
,用
公式怎么
做?
答:
直接在excel目标表格中输入公示=(每月
工资
总额/当月总天数)*实际
出勤
数字即可用公示算出该员工的当月实际工资。如表格中A2代表员工、B2代表基本工资、C2代表岗位工资、D2代表总工资额、E2代表当月总天数、F2代表当月该员工的实际出勤天数,G2为该员工的当月应该工资数额。
工资怎么算
才正确的
公式
答:
工资计算公式是
:当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(
出勤
天数比例)。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。举例说明 小编的月薪是5000元,7月有23个工作日,因为约会缺勤一天,出勤是22天,那么,我7月的月薪是多少呢。5000÷21.75×22×(21.75÷23)=4782.6元。也...
如何用excle按
出勤
率
计算工资
,例如:全勤22天,实际出勤天数19天,应发...
答:
工资
除以全勤天数,再乘以
出勤
天数,E3
公式
:=ROUND(B3/C3*D3,2),可以换成你表里的单元格地址。
工资计算公式是什么
答:
法律分析:基本
工资
=职员每月
出勤
的天数×每天的工资,每天工资的
计算
方法具体如下:月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资...
朋友说看
出勤
率算工资的,
什么
意思?就
是怎么算工资
?多少钱一个月_百度...
答:
以
出勤
率为基础
计算工资
的方式比较常见,但具体的计算方式会因不同的单位和行业而有所不同。一般来说,
计算公式
如下:工资 = 基本工资 x 出勤率 + 奖金 + 补贴 - 扣款 其中,基本
工资是
员工的固定工资,出勤率是根据员工的实际出勤情况计算得出的;奖金、补贴和扣款等因素是根据公司制度和员工个人情况...
考勤
统计
出勤
天数的
计算公式
答:
当天
出勤
员工98人,当天企业总人数102人,则:98÷102×100%。人员出勤率为:96%。4、人员缺勤率:当天缺勤员工人数÷当天企业总人数×100%。当天缺勤人数4人,当天企业总人数102人,则:4÷102×100%。人员缺勤率为:3.9%。法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应按3倍
工资计算
...
工资
核算标准
公式
答:
按全年平均每月法定工作天数30天计算:(跟
月薪
制(2)类计算方法相似)21.75天计算:(跟月薪制(3)类计算方法相似)日
工资
率=标准工资/21.75依照这种方法,厂休日、法定节假日不付工资,如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日,不扣工资。计件工资的
计算公式
如下:应付计件工资=(合格品数量+料废品数量...
工资是
按
出勤
天数算还是整月算
答:
法律主观:月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 计算方式一:月标准工资-月标准工资/应
出勤
天数×(应出勤天数-实际出勤天数) 或实际出勤天数/应出勤天数×月标准
工资 计算
方式二:月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数) 计算方式三:实际出勤天数/21.75×月标准工资 法律...
21.75天
工资计算公式
答:
21.75天
工资计算公式是
月薪÷21.75×
出勤
天数。工资应该按照方法来计算:劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入;日工资=月工资收入÷月计薪天数;而小时工资则=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资介绍:工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、...
员工工资
薪酬计算公式
答:
员工工资
薪酬计算公式
:1、正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(
出勤
天数比例)2、反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)3、月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)4、出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)
工资薪酬
的知识扩展:薪酬是员工因向所在的组织...
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