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农民工被辞退怎么办
农民工
无原无故
被辞退
答:
《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位...
想问下
农民工
在单位上班二十余年,现在老板想
辞退
员工
怎么办
?
答:
你好,如果有签合同可以到劳动仲裁委员会进行裁决,然后要求赔偿。
我是
农民工
在一个私企干了十几年现在生病了
被辞退
,也没有买保险请问能...
答:
农民工
在私企干了十几年,生病
被辞退
。这是有赔偿的,没有保险需要私企一力承担。可以先向劳动局举报,然后在法院起诉。
农民工被辞退怎么
补偿?
答:
(七)劳动者被依法追究刑事责任的;(八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经...
一位
农民工
在单位工作五年半,因年纪大
被辞退
,有补偿吗?
视频时间 00:10
农民工
在公司工作4年前两年是劳动关系后两年是劳务关系,公司
辞退
如何...
答:
不管是什么关系,与你都是事实劳动关系,都是在给你干活。所以经济补偿都有你出,四年的经济补偿费。
超过60岁农民工受不受劳动法保护你妈你好,六十岁以上
农民工被辞退
...
答:
超过60岁不再适用劳动合同法,双方之间是雇佣关系,而不再是劳动合同关系,如果
被解雇
,这个不能依据劳动合同法来主张经济补偿金,除非双方雇佣合同有明确的补偿或者赔偿条款。
用人单位因
农民工
下雨没上班,
辞退
这个班组农民工,用人单位算不算违犯...
答:
已经违反了劳动法。如果要
辞退农民工
也需要提前一个月通知本人,同样按劳动法来
处理
。如果这样随便辞退农民工的话,农民工可以去劳动仲裁或劳动监察大队仲裁或举报,如果没签劳动合同的话还可以要求公司双倍工资的补偿。严重者也可以去法院等来维护合法权益。维权有证。
农民工
打仗被公司
开除怎么办
答:
并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条,【用人单位单方解除劳动合同(过失性
辞退
)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
50岁
农民
出来到私企打工3年后
被辞退
或自愿离职给赔偿金吗?
答:
被辞退
有赔偿金,前提是你个私企必须签订劳动合同,但自愿离职是没有任何赔偿的,如果私企没有和你签订劳动合同你可以到当地的劳动监察大队投诉或者申请仲裁。
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