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写了离职申请如何补偿
被辞退,
怎么写辞职
报告,可以拿到钱?
答:
被辞退还傻乎乎填
了离职申请怎么
办 被辞退还傻乎乎填了离职申请怎么办,被辞退一般公司都是会给予劳动者一定的经济
赔偿
的,这在法律上是有详细规定的,但是自己离职的是有没有的,以下了解被辞退还傻乎乎填了离职申请怎么办。被辞退还傻乎乎填了离职申请怎么办1 1、可以申请劳动仲裁的。但是你要能证明...
自愿
离职的
还能给
补偿
金吗
答:
我认为自愿
离职的
员工是否能够获得补偿金取决于多种因素,包括员工的职位、工作年限、合同条款等等。 一般来说,除非公司违反了劳动合同或劳动法规,否则员工主动
提出辞职
或因个人原因而离职的,通常不会有补偿金的支付。 因此,在考虑是否
申请补偿
金时,最好先了解自己的权利和公司的政策,并谨慎做出决定。 抢首赞 评论 分...
因为加班
离职
可以
申请
劳动
补偿
吗
答:
未依照本法规定给予劳动者经济
补偿的
。 实践中,无论是
怎样的
公司,只要其负有向劳动者支付工资报酬的义务,而拖欠劳动者工资的话,那么该行为就是违法的,此时劳动者可以到劳动监察部门进行投诉,或者向劳动仲裁委员会
申请
劳动仲裁。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其他问题可以点击下方按钮咨询咨询专...
公司拖欠工资被迫
离职怎么补偿
答:
一、公司拖欠工资
怎么
举证在工资拖欠案件中,劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。二、拖欠工资被迫
辞职的补偿
标准如下:(1)如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣...
请问公司辞退我但让我填写
离职申请
?我被公司辞退了,但是正常离职手续都...
答:
正常的工资也应该发,可以收集相关证据,进行劳动仲裁,
申请
合理
的赔偿
金。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年
补偿
一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的...
如何辞职
还能拿到
赔偿
答:
在劳动者主动
辞职的
情况下,只有一个条件是可以得到经济
补偿
金的。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等。一、辞职一般有三种情形:1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为...
非自愿
辞职如何申请
工资
赔偿
?
答:
可以
申请
劳动仲裁解决。1、经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。3、如果...
协商
完
以后,
写的辞职
报告因个人原因,有经济
补偿
金和失业金吗?_百度知 ...
答:
劳动合同到期,劳动合同终止,可以领取失业金;领取失业保险金,不能写辞职申请。 按照《劳动合同法》的规定,劳动合同到期不续签的,劳动合同关系终止,是法定劳动合同终止情景之一。因劳动合同到期而终止劳动合同关系的,不需要
写辞职申请
,劳动者自己主动辞职的不能领失业保险金,应当直接要求用人单位办理《...
单位领导无故要我
离职
,请问我该
怎样
获得
赔偿
答:
你别写
离职申请
。
写了
没有经济
补偿
。被公司辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或
赔偿
。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第46、47条规定向劳动者...
因公司原因我已经
离职
了,是不是可以
申请赔偿
?
答:
对于任何一个在职场工作的员工来说,我个人建议员工最好不要主动离职,即便员工已经有
了离职
的想法,员工也需要尽可能在
离职的申请书
上写明被动离职,或者标注公司辞退。如此一来,员工在离职期可以获得相应的
赔偿
金,这也可以达到缓解员工的经济压力。特别是对于年轻人来说,年轻人一定要搞清楚主动离职和...
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