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写了离职申请如何补偿
在
离职
后可以
申请
哪些
补偿
答:
你是有权利要求公司给你经济
补偿
金,但是具体分如下两种情况。1、在公司没有过错存在的情况下,你单方主动
辞职
,公司可以按照大家辞职都支付经济补偿金的处理方法给你经济补偿金。也可以因你是单方主动辞职(辞职时间是在5月),根据《劳动法》第28、31条规定,公司不支付经济补偿金给你。2、你因公司...
请问: 提前30天写
辞职申请
,到了30天后就可以直接离开了吗? 需要
赔偿
吗...
答:
劳动者提前30天写
辞职申请
,到了30天后就可以直接离开,并且是无需
赔偿的
,辞职到期以后,可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以...
离职
经济
补偿
金
怎么申请
答:
被迫离职后申请经济
补偿
金的仲裁流程是,员工先递交仲裁申请书及相关的证据,仲裁部门在5天内作出是否受理的决定,如果受理,开庭前5天通知开庭的时间,开庭后在审理清楚的情况下,先进行仲裁调解,调解不成的依法作出仲裁裁决。一、被迫
离职申请
经济补偿金的劳动仲裁流程是
怎样
的? 1、提交申请书:当事...
什么情况下
离职
可以拿到
补偿
答:
三、公司不肯给
离职补偿
金
怎么
办 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁
申请书
2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息); 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,...
劳动法科普-
如何
应对黑心公司?
答:
3、
离职补偿
①口头劝退也是辞退,只要辞退就有
赔偿
。但如果签
了离职申请
书,属于个人主动离职,没有赔偿。切记不要随便签HR给
的离职申请
书。 ②任何不是员工主动辞职的情况,都能拿到工资报酬+经济补偿。一般是N+1的工资(N是劳动者在用人单位的工作年限,每满一年,补偿1个月的工资)。 ③谈赔偿时若合同只
写了
基础工...
自己因病主动向公司
申请离职
能否有经济
补偿
?
答:
如果单位不给你经济
补偿
金,你可以拿着你的劳动合同,还有你的出勤记录,以及以前的工资凭证,去当地的劳动局申请劳动仲裁。通过申请劳动仲裁来维护你的利益。如果没有正当理由离职,那么是没有经济补偿金的。向公司提交
离职申请的
时候,要把你的诊断病理医生的诊断书一并提交。只要符合离职的规定,那么应该...
被迫
离职
可以
申请赔偿
吗
答:
解除劳动合同,如果是用人单位提出的,员工被迫
辞职
,单位要依法支付劳动者经济
补偿
金。用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付
赔偿
金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者...
本人
提出辞职
,能向公司
申请
经济
补偿
金吗?
答:
不能。原因如下:1、依据《劳动合同法》,员工有权
提出辞职
。2、员工因公司违法(拖欠工资、未缴社保、未支付加班费等等)而提出
离职
,则可以向公司
申请补偿
金。3、员工因自身原因提出离职,则不能申请补偿金的。
我
离职
能
申请
经济
补偿
吗?
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说
的辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过
申请
劳动仲裁解决;三、相关法律依据 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者...
申请了离职
但是公司开除了有
补偿
金吗?
答:
你好,
补偿
金的问题要从 公司和你解除劳动合同的原因来看 1)你自己
申请离职
是没有补偿金的。2)公司开除你的理由是什么?违纪开除也没有补偿金,如果是公司有其他理由,一般来说都有补偿金。补充一下,这点不绝对,有的好企业会给,有的企业就不会给,会逼到员工自己走而不补偿。希望能帮到你。
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