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关于企业破产清算员工
企业破产员工
补偿金怎么
清算
答:
企业破产员工
的补偿金与
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用同在第一顺序来
清算
。【法律依据】《企业破产法》第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤...
公司破产清算员工
可以继续工作吗?
答:
公司破产清算员工
是不可以继续工作的,但如果在清算了之后,如果确定可以继续的营业,那么员工就可以继续的上班,如果确定不能继营业,那么在清算时就需要把员工的工资和补偿金全部的支付清楚。 公司破产清算员工是不可以继续工作的;确定能继续营业的就可以继续的工作;企业被人民法院宣告破产后,
破产企业
应...
破产清算企业员工
有补偿吗
答:
律师解答:在我国
破产
的
清算企业员工
有补偿的。根据相关法律规定,
公司
拟破产的,劳动合同依法终止,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。律师补充:破产财产在优先清...
公司破产清算员工
补偿金还可以获得吗?
答:
公司破产清算员工
补偿金不一定可以获得,只能说有职员有获得补偿金金的可能,这是由于《企业破产法》的规定,破产人所欠职工的补偿金会在第三顺位清偿,故此若是企业的破产费用不足以清偿清偿破产费用和共益债务,那么职员就不能获得补偿金。 一、公司破产清算员工补偿金还可以获得吗?公司破产清算员工补...
企业破产
怎么赔偿
员工
?
答:
第一百九十条 【公司破产】公司被依法宣告破产的,依照
有关企业破产
的法律实施
破产清算
。在企业破产的过程中,需要对企业的全部财产进行清算,相关清算费用应当对
员工
的解散和安置进行补偿处理,法律上也明确规定了企业破产是需要支付员工经济补偿金的,如果对相关情况的认定有异议的,可以提出劳动仲裁处理。
企业破产
公司
清算员工
工资怎么办?
答:
在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国
企业破产
法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十四条用人单位依法破产时,劳动者有权获得...
公司破产清算
,
关于职工
内债有什么法律规定?
答:
公司破产
之后,会产生一定的外债和内债,外债就是欠其他金融机构的债务,那么内债就是欠
公司员工
的工资问题。不管怎样公司都要结算清楚员工的应得工资,这是必须的。北京市中喆律师事务所律师补充:1.破产申请 根据我国《
企业破产
法》规定,公司破产必须有申请,申请人可以是公司自己,也可以是其他债权人...
企业破产清算
不够赔偿
员工
应该怎么处理
答:
企业破产清算
不够支付
员工
赔偿的处理有:1、破产财产不足以清偿所欠
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,补偿金,基本养老保险、基本医疗保险费用的,按照比例分配;2、企业没有财产可供清偿的,裁定终结破产清算程序。
企业破产清算
是否对
员工
有赔偿
答:
公司破产清算
对
员工
有补偿,主要是终止劳动合同补偿金。其它涉及拖欠劳动者工资和社会保险费的,应予兑现及补缴,社会保险以养老保险为主。公司破产清算以兑现拖欠劳动者工资和补缴社保保险费为第一顺序、第二顺序为清偿债务、第三顺序为清偿银行贷款。可由出资方自行组建清算组,清算终结后公告并依法程序注销...
公司破产清算员工
如何补偿
答:
破产企业
的董事、监事和高级管理人员的工资按照该
企业职工
的平均工资计算。
公司破产员工
一般可以按照如下方法计算经济补偿金:1、根据劳动者在本单位的工作年限进行赔偿,每满一年,向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿;2、六个月以上不满一年的,按一年的时间计算,支付一个月工资作为经济补偿;3、不满...
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