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公司领导让自己主动离职
公司
劝
我主动离职
,我该怎么办?
答:
5.就算你不接受
离职
,单位(还是国企)暂时也不会把你怎么样,你要知道
领导
已经有了这个打算,你估计一下是你呆的时间长还是你领导呆在单位的时间长呢?假如等到你考完试之后再做解决,那要看你的领导决策了(恕我直言,望请原谅)。以上几个问题你
自己
好好的琢磨一下,或许你已经有自己的想法了,...
被
领导
暗示
主动离职
,这时候你会怎么办?
答:
当我们步入职场之后,我们可能会面临各种各样的选择,而且我们很可能会在工作的过程中受到一定的打压,因为我们不一定能够
让自己
的
领导
满意,而且领导也不一定能够更加重视我们,当我们的领导不能够让我们有更好的前途时,我们就需要有更加明智的选择。其实我们
主动离职
和被动离职所拥有的待遇是不一样的,...
领导
不直接开口就裁员,用没事找茬来让员工自行
辞职
,这种做法合理吗...
答:
每个人都希望在职场上有一个好的发展,都希望得到
领导
的认可。如果领导不喜欢,可以直接告诉我们,而不是想各种办法让我们
主动辞职
。在一个正常的
公司
,如果有裁员的想法,他们会直接告诉员工,绝不会用那些龌龊的方法让员工
自己
离开,而且他们裁员的时候也会给员工相应的补偿。因裁员而解除劳动合同的,...
在职场里,
领导
做什么事,是想让你
主动离职
的意思?
答:
有些职场新人在入职后,不知道领导有没有让自己主动离职的意思,对此很多新人表示不知道,甚至有些人认为领导故意刁难自己。其实对于职场新人来说,有些事情需要自己去判断清楚了才能更好适应未来公司以及工作内容,而
领导让自己主动离职
也是有可能的。虽然很多
公司领导
都是希望下属去做一些日常小事,但是如果...
领导
想
让我主动辞职
,可我并不想这样做,该如何应对领导的暗示呢
答:
然后边刷简历边找机会。当然任何事情都有因果,不能断章取义,自己耐心地反思一下,
领导
为什么要逼
我主动辞职
?是我工作能力实在差到团队不能容下了?还是自己做什么得罪了领导?自己也要找一下内部原因?要知道是不是自己的问题,因为如果是自己的问题,那去了下一家
公司
,自己又能干的长久吗?是自己...
公司领导
要求员工
主动离职
,这种行为是否合法呢?
答:
公司
的
领导
要求员工主动离职,说白了就是想要开除你,既然公司的领导提出了这样的要求,也就和让你离开没有什么区别了,只是说他让你自己主动离开,是想给你留一点面子,让你出去说的时候,可以说:”我是
自己主动离职
的,而不是公司把我辞退的“。但是如果发生这样的情况,那么,首先需要...
领导
想让你
主动离职
,通常都会做哪些暗示?
答:
有些
公司
会因为辞退员工需要给赔偿金而不主动去辞退员工,而是选择让员工
自己主动辞职
,要么就是直接严厉打击员工办事能力,让员工觉得自己哪哪都不行;要么就直接将这个人边缘化,什么重要的项目都不让做,只让做一些很简单的事。这还算是一些比较正常的操作手段了,有些很恶心的公司会给你穿小鞋,各...
部门经理要
我自己辞职
,但是我不想自己辞职。我该怎么办?
答:
劳动者是可以不
辞职
的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
领导
不直接开口裁员,用没事找茬来让员工自行
辞职
,这样做是为什么...
答:
因为直接开口裁员的话,
领导
需要给这些员工一些经济补偿,如果员工
自己主动离职
的话,那就不用支付这些经济补偿,所以领导就会没事找茬,让员工自己对工作丧失信心,主动离职。如果人们在
公司
遇到了这样的事情,一定要勇敢地站出来,千万不要选择妥协,因为我们在工作的过程当中,没有做任何伤害公司利益的事情...
领导
想
让我主动辞职
,千方百计的排挤,该不该坚持留下来?
答:
技术性能力过强遭受排挤,
领导
干部或是管理层都不会找一个合适的职位安排你留你出来这说明这一
企业
也不太好,不容易重视人才留住人才。情商太低,即使你调往其他部门也一样会容易得罪人。被领导干部,同事排挤,你只应当以眼还眼以牙还牙,第一点想起
离职
是很正常的,由于这类味道并难受。因此你要努力,...
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