55问答网
所有问题
当前搜索:
公司领导让自己主动离职
领导
总是动不动就让你
主动离职
,但是却不给你办理离职怎么办?
答:
要让员工
主动辞职
,
领导
常用的套路有以下几个,在职场上混,大家还是要知道一点的好:一、冷落架空法这种手段很容易看到,比如
老板
要赶跑底下一个中层干部,就先架空他,让他无事可做,这对一个职业经理人来说是非常难受的,很大的可能性就会
主动提出辞职
了。
我
曾经在一家民营上市
公司
干过,当时老板空降...
领导
直接打电话说
让我离职
,我该怎么办?
答:
首先让
领导
说明
离职
原因,是本人问题还是
公司
原因或领导个人想法,这样才好采取对策。其次根据离职原因,陈述你的理由,要有理有据,切忌呕气争吵。第三如果是自身原因,清解释清楚情况,争取领导谅解,保证下不再犯,请领导给机会以观后效。如果是公司原因,要据理力争,公开透明,以服众口。如果是领导...
请问:
公司
行政找谈话说劝退,
让我自己
考虑
离职
?
答:
公司主动
辞退你,必须要给你赔偿金,这样才符合劳动法规定。所以拿钱走人,各自安好,不需留恋。公司行政劝退你这不符合法律,你要收集到证据,劳动纠纷是一件很麻烦的事情,并且你今年没有签订合同,要早做打算。
公司
裁员,人事经理提出,
让我主动
申请
离职
,这样合理吗?
答:
这样是不合理的,
公司
裁员是有赔偿的,如果
自己主动离职
是没有赔偿的。
领导让我自己辞职
才能给
离职
补偿金,会不会是个圈套?
答:
前阵子,朋友小马一脸紧张地来找我,说是有重要的事情想请教。原来他最近正和公司闹离职。乍一听我以为小马想
主动辞职
单位不放人,谁料到是
公司领导
打算劝退他,可小马不乐意。于是领导就提了一个建议方案,只要小马能够主动辞职,就帮他申请离职的补偿金,让他至少拿到一些经济回报。但是小马
自己
有种...
公司领导
突然给我调换岗位,这是打算逼
我自己离职
吗?
答:
造成矛盾有的时候你会发现
公司
会莫名其妙的给自己降工资,而且都不会征求自己的同意,就会
让自己
和公司造成一定的矛盾,迫使
自己主动
的
离职
。很多时候如果公司不想让员工离职的话,都会保持调换岗位,工资是不变的,如果是走或者是留都是掌握在自己的手中。这种化解危机还需要
领导
去设下圈套,也是用最大的...
领导让我主动离职
合理吗
答:
我想这发票说不定就是你
领导
开的,你千万别
辞职
,那你就跳进黄河都洗不清了。还是等把事情搞清楚了再辞职比较好。他凭什么说你要负刑事责任,就是警察抓人也要有证据啊,他就是想把你吓走,然后他就没有责任了。没中他的计了。他这样让你辞职也不合理。你现在到劳动局告也没有用,他又没有用...
你的
公司
想促使
自己离职
,不安排工作怎么办?
答:
我
认识个一个朋友就是这样,他在原
公司
干了两年,
老板
有辞退他的意思但是没有明说,因为他并没有犯什么原则性的错误,但是老板的表现就是直接架空了他,把他手上的一些工作全都分担给了其他人,他拿不到绩效,只能找别的工作,然后
主动离职
。
领导
想搞走一个人是很简单的,他不缺你那点基本公司,...
领导让
你
辞职
,是真的挽留你还是假的挽留你?
答:
前提是你
自己
必须要清楚自己的能力,知道自己在团队中是怎样的位置。总之,当你
辞职
时,不管
领导
说你对单位有多么的重要,你千万也不要相信,地球离开了谁都还在转,一个
公司
离了谁都能运转,不可能因为你走了,公司就倒闭了、不能运营了。而且因为你
主动
提出了
离职
,领导已经对你有了看法,不再信任你...
领导让我自己辞职
才能给
离职
补偿金,这是不是一个圈套?
答:
否则会出现什么样的圈套呢?我们知道,如果是
自己主动辞职
,是没有任何经济补偿金的。如果你提前写了辞职申请书交给
公司
,如果公司反悔不认,那即便你去劳动仲裁,也不可能胜诉的。毕竟口头的东西不能算数,更何况你的
领导
并不能代表公司作出这方面的决定。只有法定代表人签字或公章才是实实在在的。即便...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜