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公司辞退年终奖可以拿吗
年末
辞退
员工还有
年终奖吗
答:
2、被
公司辞退
,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但
年终奖
属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。二、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
年底
被辞退可以
要求
年终奖吗
答:
2、被
公司辞退
,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但
年终奖
属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,
可以
认定该用人单位行为属于《劳动合同法》...
被
公司辞退
有没有
年终奖
答:
1、被
公司辞退
了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到
年终奖
。2、被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。3、无故
被辞退可以
要求公司支付双倍经济性补偿,经济性裁员辞退...
年底被
公司开除可以
要
年终奖吗
答:
法律主观:
可以
要求
年终奖
。合同期限内,单位违法
被辞退
,可以得到经济补偿金和双倍工资赔偿金,同时支付季度奖和年终奖等。如若不给,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
11月
被辞退
有
年终奖吗
答:
11月被辞退没有
年终奖
:1、被
公司辞退
了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖;2、被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种;3、无故
被辞退可以
要求公司支付双倍...
公司辞退
员工
年终奖
要赔吗
答:
2、被
公司辞退
,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但
年终奖
属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。3、无故
被辞退可以
要求公司支付双倍经济性补偿,经济性裁员辞退可要求公司支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
年底
被辞退可以
要求
年终奖吗
答:
如果劳动者符合领取
年终奖
的条件,则被
公司辞退
前
可以
要求申请年终奖;如果劳动者不符合领取年终奖的条件,则不能申请年终奖,只能要求单位在解除或者终止劳动合同时一次性向其结清工资。法律依据 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
辞退
前
年终奖可以拿吗
?
视频时间 01:05
辞退
员工
年终奖
怎么赔偿
答:
法律分析:已经被
公司
解除劳动合同,是没有
年终奖可以
拿取的,但是可以根据相关规定请求
用人单位
支付年终奖,具体是否会发放,需要看单位的相关的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事...
公司
裁员
可以
要求赔偿
年终奖吗
答:
2、被
公司辞退
,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但
年终奖
属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。3、无故
被辞退可以
要求公司支付双倍经济性补偿,经济性裁员辞退可要求公司支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定...
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