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公司辞退年终奖可以拿吗
被辞退
了还
可以
领
年终奖吗
(放假前还在职)
答:
如果你还没有辞职,是肯定要得到
年终奖
的。按照你的情况补偿金不止一个半月工资。
公司
的做法违反劳动法,要两倍支付经济补偿金,即3个月 无缘无故
辞退
的应该是要补偿两倍的经济补偿金,正常是1.5个月的经济补偿金,两倍则是3个月。根据劳动法规第八十七条
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的...
公司辞退
员工平均工资怎么算包括
年终奖吗
?
答:
经济补偿金或者赔偿金基数按照解除或者终止劳动合同前十二个月(不满十二个月的按照实际月数)的劳动者本人月平均应发工资(不是实发工资)计算,包括在此期间的
年终奖
等各类奖金、补贴、津贴。
我在钻井队上班,快发年终奖了,队长把我
辞退
了,还有
年终奖吗
?
答:
根据劳动法来说,你应该有
年终奖
的。但是很多私营
企业
或个人会在过年前
辞退
员工而不发年终奖或是把年终奖改个名字叫做:过节费。这种情况下需要你和队长好好沟通。实在沟通不了建议你去劳动监察大队起诉他。
旷工
被辞退
有上班期间的
年终奖吗
?
答:
应该不会有
年终奖
了,你都
被辞退
了,单位一般情况下不会给辞退的职工再补上年终奖的。
12月我被
公司辞退
,这样有没有
年终奖拿
了?
答:
这种
单位
,估计没有了,除非合同里有规定
11月份被
公司辞退
,
能不能
领取年底的绩效奖金?
答:
关于年终绩效奖金的问题,年终绩效奖金的发放属于
企业
的自主权发放范畴,由企业根据确定的发放条件和年终审核后最终确定发放。员工应举证证明
公司
有
年终奖
发放及年终奖的数额,员工
可以
提供劳动合同中关于年终奖的约定或与公司签订的相关协议中证明,若员工无法举证证明公司有年终奖发放及年终奖的数额及存在其...
年底被
公司辞退
,我
能拿到年终奖吗
?
答:
您好!您
可以
向
公司拿到
一个月工资和您年薪10%的违约金。根据劳动法第四十一条:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十以上的,
用人单位
提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一...
公司
12月
辞退
员工不发
年终奖
答:
法律分析:法律对
年终奖
没有强制性规定,如果劳动合同上也没做约定,
单位
不发年终奖不违法。 由于年终奖是一种奖励形式,目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于
企业
与员工的具体约定,或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。法律依据:《劳动合同法》第40条...
离合同期还有二个月,现在
被
老板
开除
了,
年终奖
老板不给,怎么办?_百度...
答:
第三、关于
辞退
,您应该看《劳动合同》中相关的“解除劳动关系”条款是如何规定的。然后再对照看你是否符合相关情形。第四、如果您与
企业
发生关于双薪和
年终奖
、辞退的争议,
可以
根据《劳动争议调解仲裁法》,通过劳动争议仲裁与诉讼的途径解决问题,即先向企业所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁,不服仲裁...
公司
临近
年终辞退
,怎么赔偿?
可以
要求合同里的13薪吗?
答:
但是
用人单位
与员工签合同时,在合同中明确约定合同未到期用人单位解除劳动合同,支付员工十三薪的话,那就要按合同约定来。法律分析在合同中明确约定就
可以
,十三薪应该是指除了每年十二个月的正常每月发放工资外,作为
年终奖
或者其他奖励措施而发放的所谓第十三个月工资。这是由各单位依据其规章制度的规定...
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