辞退前年终奖可以拿吗？

Question

本来有年终奖的，但因为公司要辞退我，只答应给我一个月的补偿金，不给年终奖了，我看了我的劳动合同里面，并未提到年终奖的事，所以我可以要的回来吗？

Answer 1

Answer 2

首先要对年终奖进行定性，如果你的劳动合同中约定有年终奖，那么年终奖就按照工资性质处理，解除劳动关系的话你也是可以拿年终奖的。如果合同中没说，那么年终奖就属于福利性质，这个就完全随单位了，发与不发，发多少都完全由单位决定，你被辞退的话，哪怕早一秒他也可以不给你。追问

合同上没写，要不回来了，难受，公司不景气，想裁员，就随意找个我工作状态不好，能力不行辞退我，还想让我自己辞职，做梦，年终奖和绩效考核被扣了，但还好其他补偿该要的还是要回来了，也还好受点。

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Answer 3

补偿一个月工资是作为被辞退的补偿，年终奖是对你参加工作的奖励，完全是两会事，你应该向公司要回来。追问

要不回来了，合同上没写关于年终奖的事情，哎

Answer 4

用单位规章制度规定支付支付；规章制度没规定应按照度工作间折算支付
浙江省高级民院民事审判第庭、浙江省劳事争议仲裁院
《关于审理劳争议案件若干问题解答（四）》
三、用单位依制定规章制度规定发放度绩效奖金双已解除或终止劳合同予发放度绩效奖金该规定否效
答：该规章制度未违反律、规强制性规定应属合效发放度绩效奖金双已解除或终止劳合同劳者请求用单位支付度绩效奖金般予支持

Answer 5