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公司辞退与主动离职的区别
试用期
主动离职
和
被辞退的区别
答:
法律分析:
辞退
是用人单位作出的,
辞职
是劳动者提出的,主体
不同
。用人单位违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与
劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第...
单位开除和主动辞职有何区别
?
答:
4、
辞退和
辞职涉及的经济偿付
不同
:这也是
辞退与辞职的
主要
区别
之一。辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的,则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务,如果是单位非法辞退职工,则应支付劳动者经济补偿金。而劳动者
主动辞职
,单位不需要支付劳动者经济补偿金。
公司辞退
,可以享受失业金:主动...
主动离职
与
被辞退有什么区别
呢?
视频时间 00:29
公司辞退和主动离职
对员工
的区别
答:
辞退与辞职的区别
主要体现在经济补偿方面有所不同。辞退如果是因为劳动者违反
单位
的劳动纪律或违法引起的,则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务,如果是单位非法辞退职工,则应支付劳动者经济补偿金。而劳动者
主动辞职
,单位不需要支付劳动者经济补偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
主动离职
和
被辞退的差别
究竟是什么?
视频时间 00:38
员工
主动离职
与
公司辞退区别
有多大?
视频时间 00:35
员工
主动辞职和企业辞退
员工赔偿一样吗?
答:
员工
主动辞职
是没有补偿的,但是
用人单位辞退
是有补偿的。补偿金按照劳动者在用人单位工作的年限计算,每工作满一年需要赔偿劳动者一个月的工资。法律分析员工被
公司辞退
是有经济补偿的,如果用人单位无故
被辞退
,建议向用人单位主张经济补偿,如果用人单位拒绝,可以申请劳动仲裁,如果对仲裁裁决不满意,准备...
辞退和离职
有哪些
区别
?
答:
主动辞职
与
被辞退的区别
如下:一、两者的定义不同:1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、辞退是指解除聘任的职务,不再聘用。二、两者的行为主体不同:1、
辞职的
行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。(1)辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向...
单位开除和主动辞职有何区别
?
答:
4、
辞退和
辞职涉及的经济偿付
不同
:这也是
辞退与辞职的
主要
区别
之一。辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的,则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务,如果是单位非法辞退职工,则应支付劳动者经济补偿金。而劳动者
主动辞职
,单位不需要支付劳动者经济补偿金。
公司辞退
,可以享受失业金:主动...
主动辞职
与
被辞退的区别
是什么?跳槽需要注意些什么?
视频时间 00:29
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