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公司调员工去分公司
总公司借调
分公司员工
,分公司领导肯定会同意吗?男友要被借调,还没确定...
答:
总公司借调,
分公司
一般不会不同意。如果他是秘书,机会更大。个人观点,仅供参考。
劳动法公司倒闭被调到
分公司
,能申请赔偿吗
答:
法律分析:可以的。1、
企业
要
调动员工
岗位,应征得员工的同意。 2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。 3、具体见劳动合同法第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,...
集团子
公司
之间
员工调动
劳动关系
答:
集团子
公司
之间
员工调动
,其劳动关系和劳动地点发生了改变,属于变更劳动合同。如果劳动者不愿意继续
到
新公司工作,用人单位就需要按照规定给予补偿后解除劳动合同;如果劳动者同意继续工作,则原劳动合同继续生效,用人单位不需要补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况...
公司调
我
到
外地去上班,是否合法呢?
答:
一、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位应先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面
调整
岗位,原则上无效;二、如果用人单位因为生产经营需要而调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,两个岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位...
员工
调到外地
分公司
工作离职手续是不是外地公司办理?
答:
是
员工
离职后,离职证明由用人单位出具,根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
公司
分流不去能补偿吗
答:
其实对于我们大家来说的话在公司上班能稳稳当当的肯定都是大家所期盼的,但事实却总是那么不尽人意,因为公司的分流的话也是需要
员工
进行分配
到分公司去
工作的,那其实如果自己也是可以选择不去的。那么,公司分流不去能补偿吗?下面就跟着一起来了解一下吧。 一、公司分流不去能补偿吗 分公司倒闭,员工分流,如果不愿意...
...两个
分公司
负责领域不一样,这样可以把A
公司员工
调到B
公司去
工作吗...
答:
不可以,劳动合同法规定,变更劳动合同内容需要劳动者同意,A公司和A
公司员工
签订的劳动合同中有岗位和工作地点的约定,不能随意变更。A和B的负责领域不同,岗位不同,不能随意调到。
在公司总部干了半个月,被调到
分公司
,想离职工资怎么算
答:
应该找分公司的人力资源部提出辞职和结算工资,如果劳动合同约定工作地点的,之后下放
到分公司
,那么是单位违约,当事人可以提出辞职并得到补偿。如果是用人单位主动与
员工
解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以...
老板有两
公司
拆迁关了一个将
员工
安排到另一较远公司工作合法吗?_百度...
答:
你好,你老板因为拆迁原因关闭了一个
公司
将
员工
安排到另一个比较远的公司上班这样的情况一点不违法,,如果你老板因为公司业务有需要将你排到国外或者偏远的地方工作你还不服从安排吗,如果你嫌远可以和你老板提出辞职。
公司
将
员工
迁调到不同职业的岗位是否合理
答:
用人单位能否单方面对
员工
进行调岗呢?如是按照第一条中所分析的情况来看,《劳动合同法》其协调劳动关系的本质就完全偏离了,过多的对于员工进行保护,从而使
企业
失去了用工自主权。这不但不利我国职业人员的发展,而且会使企业承担更大的人力成本。为此,笔者查阅相关资料,得出如下结论:用人单位是可以...
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