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公司调动工作地点本市
公司
可以随便
调动
员工
工作地点
吗?
答:
答:至于你所说的公司随便调动员工
工作地点
这个问题我是这样看的:公司可以根据工作需要,综合考虑每个岗位的用人需求及调配安排,公司一要考虑用人成本,二要考虑什么样的岗位用什么样的人,所以说
公司调动
员工工作应该是正常的。
变更
工作地点
员工有权拒绝吗
答:
经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。变更工作地点员工不去有补偿吗
公司调动工作地点
而劳动者不愿意去,如果公司依法与劳动者解约的,没有赔偿,但是会有经济...
我
公司
在本地,引进外地另一公司到我公司做
工作
,现在他们职工劳动合同该...
答:
同原单位签订合同派遣到你
公司工作
,或采用劳务派遣方式
公司
在异地!
工作地点
在本地,仲裁申请可以提交本地仲裁委员会吗?_百 ...
答:
可以的。根据劳动争议调解仲裁法的规定,对于劳动争议案件,劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会都有管辖权,所以,如果
工作地点
和用人单位所在地不一致的,当事人可以选择向工作地点(即劳动合同履行地)的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员...
公司调动工作地点
不愿意去有没有赔偿
答:
法律分析:
公司调动工作地点
不愿意去有赔偿,这属于用人单位违约行为,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
我和
公司
签订的劳动合同上具体规定了
工作地点
A,现在公司要把我调到另...
答:
按补充条款的约定,你不应该拒绝。既然都在
本市工作
,哪里不一样呀,如果
公司
有前途,且你想在公司发展的话,服从公司的调配可能更利于你的长远发展。
公司调动工作地点
和员工协商不一致单位可以阻止员工在原工作地点上班吗...
答:
如果
公司
存在恶意
调换
员工
工作地点
,以达到辞退员工的目的,那么员工有权利进行仲裁,以保护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和...
公司
劳动合同
工作地点
是所以分公司,子公司,这样可以随便跨
市调动
吗?
答:
如果用人单位需要调动劳动者到其他
地点工作
,应当与劳动者协商一致,并在劳动合同中明确约定。同时,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当在合理范围内安排劳动者的
工作地点
和工作内容,不能随意变更劳动者的工作地点和工作范围。因此,如果
公司
想要跨
市调动
劳动者,应当在劳动合同中明确约定,...
员工
调动工作地点
多远范围距离合法
答:
法律分析:员工
调动工作地点
的范围并没有明确规定。但劳动合同地点的变更是劳动合同的实质性变更,需要和劳动者协商,单方面变更属于违法解除劳动合同的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更...
怀孕期间
公司
可以
调动工作地点
吗
答:
法律分析:女职工在怀孕期间的,用人单位与女职工应该进行协商,如果双方协商一致的,可以对其调配
工作地点
,但是不可以安排女职工从事不适用或者禁止的工作岗位。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应...
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