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公司要求签竞业限制协议
辞职
要求签
保密协议和
竞业限制协议
,不能去竞争对手
公司
求职合法吗_百 ...
答:
保密
协议
一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。
竞业限制
合同是双务有偿合同,离职员工承担保守原
企业
商业秘密、不与原企业竞争的义务,应享有获取一定经济报酬的权利,目的是...
《
竞业限制协议
》
需要公司
在离职时再次确认,才能生效?
答:
2、因为竞业人员群体是高管、高技和一些涉及
公司
经营机密的人群,员工入职后可能是基层,工作期间可能由于工作岗位变动、工作任务的调整等等,就由非竞业人员变为竞业类人员了——所以公司可以在员工在离职的时候,
要求
和员工
签署
《
竞业协议
》3、如果公司提前(员工入职时)就与员工签署《竞业协议》,且员工...
准备跳槽但
公司要求
我
签署竞业限制协议
,你会签吗?
答:
劳动者要根据实际情况随机应变 当然,作为一个员工,我们要先搞清楚自己入职的时候在签署劳动合同的时候有没有和公司达成有关这方面的协议,如果合同已经规定了员工离职需与
公司签署竞业限制协议
,那么自己不签的话,肯定是劳动者理亏,劳动者需要承担的后果会非常的严重。因此,究竟要不
要签署
,还是需要根据...
离职时
要求签竞业协议
答:
法律分析:如果劳动者愿意
签订竞业限制协议
,那么单位就必须在劳动者离职后,按月向其支付竞业限制补偿金,当然劳动者在这段时间,也不能自营或者入职具有竞争关系的单位。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资...
公司
让我们签了一份
竞业限制协议
,公司不承认怎么办?
答:
公司
让我们签了一份
竞业限制协议
,公司不承认,可以去法院上诉。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,
要求
用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者...
劳动合同续签时,
公司要求
同时
签署
《
竞业限制协议
》
答:
很多
企业
都会
签订
这样的条款的合同,也是正常的。例如一些保密、竞争内容的条款,这样的条款是有法律的约束力。只要在约定的内容范围内,如果当事人违约,对方可以提出诉讼
要求
赔偿的。
入职一个月
企业要
我
签竞业限制协议
,怎么办
答:
竞业限制协议的
签订需要
你和协商一致,你不想签订是可以拒绝的。
签订竞业限制协议
在你离职后会对你择业进行限制,相应的单位会支付补偿金。你可以根据实际情况处理。和单位协商时注意语气,这可能会影响你以后的工作。
我们
公司要
与我
签订
保密协议和
竞业限制协议
,2个协议都要赔偿30万,但...
答:
没有具体标准,补偿金是双方约定的,法律未做细致的数额规定。
公司
强制
签竞业协议
但是我没有签 但是公司依然打竞业补偿的钱到工资...
答:
劳动争议经调解达成
协议
的,当事人应当履行。第八十一条规定,劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位代表方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。第八十二条规定,提出仲裁
要求
的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决...
向原单位辞职后,原单位让我
签订竞业限制协议
,这个协议是自愿的吗...
答:
是自愿的。一般鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响,为保护双方的合法权益,双方根据国家有关法律法规,本着平等自愿和诚信的原则,经协商一致,达成下列条款,双方共同遵守
协议
。从乙方离职后开始计算
竞业限制
时起,甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的金额为乙方离开甲方...
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