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公司要求签竞业限制协议
竞业限制协议
在辞职后,单位
要求
我签,并给我补偿这样合法吗?很急~~在 ...
答:
如果你的职业属于保密性质的 那就要
签 竞业限制协议
是合同期满的时候
签 竞业限制协议
是要双方自愿的 如果你的职业属于接触
公司
商业秘密的 是必须签的 如果不是 你在提交辞职报告一个月后 双方就会自动解除劳动合同的 如果你辞职后 不想再从事你原来的行业 那你就签 如果你还是要从事原来的行业 那你...
签了
竞业限制协议
可以辞职吗
答:
明确了竞业限制的主体,而在日常工作中没有接触到
公司
的商业秘密的人,不适用该条款,也不
需要签订竞业限制
条款。另外,我国《公司法》149条第五项规定:董事、高级管理人员未经股东会或者股东大会同意,不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所在任职公司同类的业务。
公司要求
我签“
竞业限制
”
协议
,是不是必须给我补偿
视频时间 00:32
...指的是什么?我刚进到一家软件
公司
做开发,
需要签订
这方面的合同么...
答:
软件开发人员通常都是
要签署
类似合同的,至少在劳动合同中会有类似的条款规定。 一、我国对竞业禁止规定的现状 竞业禁止,又称
竞业限制
、竞业避让,是指企事业单位员工在任职期间及离职后一定时间内不得从事与本
企业
相竞争义务的一种法律制度。根据我国现行法的规定,可分为法定竞业禁止和约定竞业禁止两种。 1、 法定竞业...
员工
签署竞业协议
,
公司
一定会启用吗
答:
法律分析:具体情况具体具体分析,仅签订了竞业限制协议还不行,还得在离职后按约定支付经济补偿金,否则无效。因此,如果遇到在入职时就
要求签订竞业限制协议
的,不用太担心,即使签了离职时也未必会启动竞业限制,除非
公司
愿意额外支付一笔费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位...
跳槽时,别忘了“
竞业协议
”这个坑
答:
其实,大家忘了,在一家公司,一般到达一定的职位,公司都会给你签一份“
竞业限制
”
协议
,而且每个月还会给你相应的补助金。劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。如果没有补偿,你可以向法院起诉,
要求公司
赔偿年平均公司的30...
公司
让
签竞业限制协议
还能找到工作吗?
视频时间 00:30
想跳槽,和
公司签
了
竞业限制协议
怎么办?
答:
2、高级技术人员:高级研究开发人员、技术人员、关键岗位的技术工人等容易接触到商业秘密的人员。3、其他负有保密义务的人员:其他可能知悉企业商业秘密的人员,如市场销售人员、财务人员、秘书等。通常会在核心人员入职时就
签订竞业限制协议
,避免员工离职时不签或拒签。员工离职后,
企业要
支出合理补偿作为竞业...
业务员
签竞业协议
有效吗
答:
实务中,大多数案例判决的违约金数额都低于双方约定的数额,这个是司法的现状。 也就是说,原则上说
需要签订竞业限制协议
的应该是
公司
高级管理者和高级技术人员,但是也包括其他负有保密义务的人员。销售人员是否属于负有保密义务的人员就需要根据具体情况酌情进行判断了。如果您还有不清楚的地方,请到进行法律...
公司
让
签竞业限制协议
,担心以后不能找工作其实没那么可怕?
视频时间 00:31
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