公司把我调入另一家子公司，没签补充协议，几个月后把我劝退，这属于无签订劳动合同需2n赔偿吗？

Question

入职时签了劳动合同，一年后公司把我调入另一家公司（是原公司旗下的全资子公司），没有另外签劳动合同，也没有另外签补充协议和任何签字，在这子公司已经发了几个月的工资和社保公积金，请问这时候把我劝退，这属于无签订劳动合同需2n赔偿吗？

Answer 1

劝退，你不同意，子公司如果辞退你，就属违法，应补偿。再者，调动工作，非入职时签约工作场所，亦属违反劳动合同，你亦可以此为由，要求公司赔偿。

Answer 2

是同一间公司的子公司之前签订的劳动合同同样是有效的。不属于无签订劳动合同，但如公司劝退你，可以要求公司给予赔偿，最高可以要求给2倍的赔偿金。

Answer 3

对的，你可以通过劳动法相关规定，去到劳动仲裁，把有力的证据出示，会给你答复的，保护好自己的合法权益，拿起法律武器来维护自己。

Answer 4

公司把你给牵到另一个公司，增资没有提出的东西，将就此退出的情况下，你就要到相关的法律，去咨询