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公司要我离职
公司
为了让
我辞职
到处打压我,我应该怎么办?
答:
那怎么办呢,一开始打起了感情牌,说
公司
多年的不容易,感谢他为公司的付出,以及公司这些人对他特别照顾。其实也没什么特别照顾,只不过是根据合同约定,每年有工龄补贴。说的我这大哥心里也怪难受的,差点就把
辞职
报告交了,转念一想不对啊,自己为公司也没少出力,几十年青春也搭里头了。公司一看...
员工申请
离职
,
企业
要求马上离职,合法吗
答:
他该如何保护自己的合法权益?专家释疑劳动法苑咨询师苗其巍先生认为,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工向
企业
提出单方面解除劳动合同,通常只
需要
提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个资讯: 一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当
离职
给企业...
因感情原因
公司
领导让
我辞职
,如要不同意就强制给我调动岗位做员工,无 ...
答:
如果用人单位是生产经营
需要
的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者
离职
而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从...
公司
倒闭让我签
离职
怎么办?
答:
如果
公司
倒闭导致你
需要
签
离职
,你需要注意以下几点:1. 了解裁员安置政策:根据国家法律法规,公司在进行裁员时需要遵循相关规定,对员工进行合理安置和补偿。你可以了解一下公司的裁员安置政策,看看自己是否符合条件,以便获得更好的补偿和帮助。2. 签离职协议:如果公司提出离职要求,你需要与公司签订离职...
提了
离职
,还没到离职日期,但是
公司
提前赶我走这合法吗?
答:
答案是肯定的。我们在工作中经常遇到这个问题。一般劳动合同里都有规定。员工如果要
离职
,
需要
提前一个月申请离职。但如果
公司
要求员工提前30天离职,这种行为在法律上并不违法。发布于2018年12月29日规定:“第三十一条劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。”这个30天的期限...
公司要
转岗,我不同意,叫
我辞职
,我可以要求补偿吗
答:
一、
公司需要
支付赔偿金。《劳动合同法》规定,用人单位和劳动者协商一致,可以变更劳动合同或者解除劳动合同。公司未与员工协商一致的情况下随意辞退员工,属于违法解除劳动合同,需向员工支付赔偿金。二、公司如果不愿意支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动...
被
公司
逼迫自动
离职
,可以得到什么补偿?
答:
根据中华人民共和国劳动合同法:第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
为什么
公司
人事会找自己谈话,要求主动
辞职
答:
二、如果是自己工作能力不行,也不要轻易
辞职
走人,而要想办法扳回一城 1.有时候工作能力不行,是因为被放错了位置。比如一个非工程专业,行政人事出身的领导被放到建筑
公司
一把手的位置来全面负责工程建设和经济管控等各方面的工作,就很难把
企业
带到持续盈利的轨道上去。因为他即使管理能力不错,也并...
我提出
离职
,想下个月走,结果
公司
让我马上走,怎么办?
答:
很多人在进行工作的过程中,如果遇到工作不顺心的事情。或者是觉得工作的薪资待遇并不符合自己的想法,在这种情况下都会选择提出
离职
的要求。并且通过这种方式,让自己重新拥有一份新的工作。我觉得应该尊重
公司
的决定。首先当自己提出离职之后,其实就说明自己并不想在公司进行继续工作。 所以公司让你马上走...
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