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公司要我离职
公司
提出
要我
自己
辞职
我该怎么办?
答:
如果不想
辞职
,可以拒绝的,如果
公司
想要辞退员工,是
需要
支付补偿金的。1、依据《劳动合同法》第十七条的规定,工作岗位是劳动合同中约定的必备条款,依据《劳动合同法》第三十五条的规定,公司变更员工的工作岗位,应当事先与员工协商一致,采用书面形式变更劳动合同的相关内容,否则属于违约行为。2、公司不...
公司
逼员工自己
辞职
怎么办?
答:
同时,可以尝试和
公司
领导进行沟通,表达自己的不满和不同意,并提出自己的合理要求和建议。如果公司领导对此态度恶劣或者没有回应,可以寻求法律援助或者向舆论曝光,让更多人知道这种不合理的情况。最后,如果确实无法解决,不要轻易自行
辞职
,可以咨询专业的律师或者劳动仲裁委员会,寻求更多的帮助和支持。
公司
劝
我离职
,我该怎么办
答:
公司
劝你
离职
肯定是有原因的。但是我觉得他既然让你离职,你也在那很难呆的下去了。你只有好聚好散。跟他谈条件吧,看看能补偿多少。平白无故的劝人离职,总是让人感觉不爽。总得给个理由给个补偿吧。但是这样的公司,即使你想呆,我觉得也呆不下去了。不如换一个地方,提升自己的能力,或许会...
公司
想让
我离职
,我可以去劳动局告他吗
答:
2、你说的手上没有劳动合同,问题不大,他们不可能说没有签劳动合同,他们必须承认,原因是,你手上有工资条,这个足以证明你们之间的劳动关系,用人单位要是说没有签劳动合同,那他们就要每月支付你双倍工资,没有这么傻的单位,放心吧。3、用人单位必须给你缴交社保,如果没有,应要求他们补缴。4、...
公司
让我自己
离职
,但会给补偿
答:
被
公司
逼迫自动
离职
,如果你是属于被迫
辞职
的,是可以要求公司支付经济补偿金的;如果是因为个人原因辞职的,公司是不
需要
支付任何经济补偿金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
提前一个月
辞职
,
公司
让我提前走合法吗?
答:
一、提前一个月
辞职
,
离职
时间还没到
公司
让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。参照《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
我并没有递交
辞职
报告,
公司
就要求我办理了
离职
手续,请问这样合法吗,能...
答:
存在合法的可能性。劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同分以下三种情形:一、劳动者有法定过错 劳动者由法定过错的,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金 劳动者没有法定...
因为犯了错误
公司
说要开除我。但是公司提出
要我
自己
辞职
我该怎么办?
答:
若
公司
通过调岗等手段坚持让你
离职
,你可以申请劳动仲裁。2.公司开除你
需要
前提:你确实犯有错误;你的错误是法定的解除劳动合同条件或公司规章制度规定的条件(规章制度需要有效)。此外,在符合前述条件的基础上,开除需要先通知工会。如果不满足前条件,则为违法开除,需要赔偿双倍经济补偿金。
想要
辞职
,
公司
却让我自行
离职
,我该怎么办?
答:
所以说如果
公司
的做法太过分的话,在仲裁这方面实际上对自己是有利的。三、一定要让公司开好离职证明离职证明对于一个员工是非常重要的,如果说自己要找一个新的公司的话,在之前有一些公司是
需要离职
证明的。所以在这方面一定不要退步,一定要到公司开完离职证明,办完离职手续之后自己才能够离开。
公司
裁员让我签署自愿
离职
可以吗
答:
法律主观:1、不要主动
离职
,也不要签辞工单。 2、如果
公司
因为经济性问题裁员,用人单位
需要
支付给劳动者一定数额的金钱。 经济补偿金 按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资,6个月以上不满一年的,按1年计算,支付一个月补偿金。不满6个月,需要支付半个月工资的经济补偿金。 3、...
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