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公司裁员不给补偿
公司裁员不补偿
工资怎么办
答:
法律分析:1.与
公司
进行协商。2.向劳动仲裁机构仲裁。3.请求人民法院调解或诉讼。4.请求工会对仲裁或诉讼予以监督。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿金
事项达成调解协议,用人
单位
在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议...
因为迟到就要被
裁员
,并且
公司不给
于
赔偿
,合法吗?
答:
公司
因员工迟到而未
给予赔偿
并
裁员
的做法,通常不符合当地劳动法规。员工因迟到被解雇,若非因严重过失,公司应提供合法的解雇理由,并依法支付相应的赔偿或补偿。若您面临此类情况,可依法申请劳动仲裁或向当地劳动监察大队投诉,以维护自身合法权益。根据《劳动法》及相关规定,以下为员工可能享有的经济补偿...
公司裁员不给补偿
怎么办
答:
可以同
单位
协商解决。如果确实不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决,要求
公司
支付工资及经济
补偿
金。【法律分析】根据相关法律法规,申请人是员工的,请提交下列材料:一、劳动仲裁申请书,详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;二、申请人...
裁员
可以
不给赔偿
吗
答:
单位
辞退员工是可以
不给补偿
金的,但前提是必须要有合法的理由,而且也要与法律规定的条款相符合;这样就可以有理由不给;如果是属于违法的辞退员,那么就必须要给予相应的补偿金。一、可以不给单位辞退员工的补偿金吗? 可以不用给的;属于下面的情况之一的,那么
公司
是不用对你赔偿的: (1)、还在...
公司裁员不给赔偿金
是不是应该继续上班
答:
公司裁员,但不给员工赔偿金。员工是不是应该继续上班?员工可以通过哪些方式来维护自身的合法权益。公司裁员,员工可以得到赔偿吗?赔偿怎样计算?接下来就跟随一同来了解
公司裁员不给赔偿金
是不是应该继续上班。一、公司裁员不给赔偿金是不是应该继续上班? 公司裁员不给赔偿金,员工也不应该继续上班。
公司
口头通知辞退我但
不给赔偿
该如何
答:
企业
辞退员工,根据辞退的原因不同相应的
补偿
也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的
赔偿金
。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性
裁员
,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反
公司
纪律,
单位不
需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。法律依据:《中华...
公司裁员不给补偿
怎么办
视频时间 01:14
公司
口头
裁员不给补偿
金怎么办?
答:
如果
企业没
有正式书面通知
裁员
,你就继续上班,直到收到正式通知。理论上应该以正式通知的日期作为通知期的计算依据,正式通知不足一个月的,还是要支付不足天数的代通知金。如果
企业不
支付
补偿
,只是让你离开,你可以依法维权,申请仲裁,主张违法解除的经济
赔偿
,即经济补偿的双倍,没有代通知金,因为经济...
裁员不给赔偿
的后果
答:
法律分析:被
公司裁员
后,公司
不给予
经济
补偿
的,员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿。在经济性裁员中,只有依照企业破产法规定进行重整的情况下,被裁员工才可以获得经济补偿。而在一般性裁员中,如果符合法律规定的情形,被裁员工均可获得经济补偿金。两种裁员方式,员工经济补偿金的...
公司裁员不赔偿
怎么办
答:
你要保留好他
裁
你的这个证据。向有关监管部门进行反映。必要时去劳动仲裁部门或者是法院提起诉讼。
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