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公司给我降职降薪我该怎么办
公司
口头通知
降薪降职
,
我该怎么
维权?
答:
这当然
要公司
拿出明确的意见。说出
降职
,
降薪
的原因。哎!一般这样的情况,公司都是认为你不胜任这个职务。如果不愿意服从,可以向公司提出辞职。炒那个茶叶,不过你维权应该考虑到。你的工作状态。就是公司经营内部的权利。不存在法规法律上面的事情。你的权利在公司是执行好公司的工作意图。如果对此不负气...
公司
无缘无故
降职降薪怎么办
视频时间 01:24
单位给员工
降职降薪
,本人不同意,单位坚持这么做,员工
应该怎么办
?
答:
首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,
降职降薪
已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定,变更合同内容的法定条件包括:1、与劳动者协商一致;2、员工不胜任当前岗位,
公司
有权单方调岗;3、员工医疗期满,不能从事原工作的,公司有权单方调岗;4、因为劳动合同...
公司
为了逼我辞工降我职降我薪,
怎么办
答:
1、你有合同没有?如果有按合同办事,但是要注意的一点是下合同上的薪资都是假的。2、
公司
没有权利在你不同意的情况下给你降薪和降职,你要做的是收集好你原来职位和薪资的证据就好了。3、既然公司不用你,建议你和公司协商离职,协商不行公司对你
降薪降职
可以直接倒当地的劳动仲裁去告公司。4、如果...
单位随意给员工
降职降薪
,员工
该怎么
维权?
视频时间 00:49
公司
无辜
降职降薪怎么办
答:
如果单位未经协商变更你的职务,降低你的工资的,你可以要求用人单位纠正,协商不成的可以提起劳动仲裁。
公司
以我不能胜任原岗位为由
给我降职降薪我该怎么办
?
答:
1
公司
应当提供证据证明你不能胜任工作,且要对你调岗或培训后,你仍然不胜任,才能按公司的相关规定
降职降薪
。公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。
公司
未按合同买社保16个月,现在
要
对
我降职降薪
,我肯定不愿意,现在我...
答:
一是,“
企业
未按合同买社保16个月”,是否企业为员工参加社会保险有漏交或少交的情况,如果是的话,可以要求企业按照规定补缴,或者直接向社会保险部门反映,进行处理。(注意追缴时效,一般为自漏交或少交之日起2年内);二是,“
降职降薪
”,企业这样的做法是出于怎样的安排或依据?在工作期间,个人...
公司
无故
降职降薪怎么办
?
答:
用人单位在未经与劳动者协商,并经劳动者同意的情况下,对劳动者采取降职,降职的做法,是违反《劳动合同法》的规定的,如果劳动者遇到这样的情况,应该在等用人单位发放了被
降职降薪
后的第一个月的工资,这样,劳动者就掌握了降薪的证据,从而为赢得官司打下了坚实的基础。《劳动合同法》第三十八条用人...
降职降薪
不同意接下来
公司
会
怎么
做
答:
一、
公司
单方面降薪后多久可以仲裁:1、一年之内都可以。劳动者和公司是签订劳动合同来明确双方的权利和义务,公司必须按时足额发放劳动者的工资。2、如果降薪有异议,在拿到降薪以后的第一次工资就可以申请劳动仲裁了。3、
降职降薪
在一年之内都是可以申请劳动仲裁的。二、降职后如何恢复原职务:1、与劳动...
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