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公司给我降职降薪我该怎么办
公司降职降薪
员工不同意
怎么办
答:
法律分析:首先,应保证对员工岗位调整属于合规合法的,岗位调整属于劳动合同中重大调整,应该慎重处理。如果劳动合同中有明确规定,员工岗位变动需本人同意的,
公司
不得私自调整,如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违反法律规定的。在合规合法情况下,公司可以根据工作需要、工作能力调整岗位。如果员工...
老板突然给你
降职降薪
,这时候
该怎么
去调整心态?
答:
通过这种方式来维持自己的职场收入。你需要把更多的注意力放到自己的本职工作上。即便老板对你
降职降薪
,这也不意味着你会立刻失去相应的工作。我个人建议你尝试把注意力放到自己的本职工作上,当你能够把工作做得越来越好的时候,你给
公司
创造的价值也会越来越高,你的老板自然会给你升职加薪。
公司
随意
降薪降职
,员工该如何维权?
视频时间 00:37
工作十年,从经理岗位调整到员工,薪酬也降了,该如何做?
答:
一般情况下,公司做出这样的决定,是需要先与你进行协商的,首先你工作满10年,你可以要求签订没有期限的合同,这样公司就不会辞退你。第二呢,如果
公司给
你
降薪降职
,达到裁员的目的,根据劳动法这是违法的。如果你们没有签订合同,那么可以要求单位进行双倍赔偿,这个规定适合没有签订过合同的。赔偿的...
公司
随意
降职降薪怎么办
?
视频时间 00:40
公司降职降薪
员工不同意
怎么办
答:
首先,应保证对员工岗位调整属于合规合法的,岗位调整属于劳动合同中重大调整,应该慎重处理。如果劳动合同中有明确规定,员工岗位变动需本人同意的,
公司
不得私自调整,如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违反法律规定的。在合规合法情况下,公司可以根据工作需要、工作能力调整岗位。如果员工有异议,...
被老板
降职降薪应该怎么办
答:
按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付,在给单位发书面通知后,可以不用去上班,立即申请劳动仲裁。注意,在司法实践中,务必要注意及时、尽快提请劳动关系仲裁,如果在仲裁立案之前,
公司
消除了
降职降薪
的违反情形,可能得不到相应的经济补偿金。法律依据:...
公司
随意
降职降薪
,
我该怎么
维权?
视频时间 00:46
公司降职降薪
员工不同意
怎么办
答:
双方协商同意。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。
公司要
对员工进行调岗
降薪
的话,需要经过双方协议并且双方都同意的情况下才可以进行,但是如果公司想要强制进行的话,员工不同意,可以通过法律程序来维护自己的利益。
公司
无缘无故
降职
,
降薪
找理由,事实上是想把你辞退,我们
该怎么办
答:
单位不得随意克扣或者降低员工的工资,如果降低员工的工资报酬由涉及到劳动合同变更的,是需要由进行协商一致后#进行的,否则单位是要按照原合同执行的,否则员工可以要求单位
给予
员工经济补偿。依据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
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