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公司突然把我调到别部门
我们
公司
也想
把我调到别
的
部门
,可是我根本不愿意去,我该怎么办呢?
答:
先去找领导主动沟通下,比如跟领导说明自己的真实想法,把为什么不想去的理由说清楚,注意在说的过程中要从利弊两方面来说,这样可以给到领导更好的决策。你可以向领导保证如果自己留在原岗位,可以做出多少业绩之类的话,还有就是如果前期调过去了,要是不适应或者是难以发挥自己的特长优势。
公司
要
把我调到别
的
部门
,我不愿意,可以辞职吗?
答:
需视合同约定,如无故解除与您之间的劳动关系,可要求支付经济补偿金及违法解除劳动合同的经济赔偿金。
就是我是一个
部门
主管,
公司把我调到
员工的位置上工作,如果我不想在这个...
答:
公司
不算违法,你不想在这个岗位上上班,那你就要准备辞职了。胳膊扭不过大腿,公司调动你,就是安排好了,可以不影响公司的生产,说明你可有可无了。这有可能是公司的一种手段,也有可能你的能力不再适合在主管位置上继续工作,也可能是公司想让你离职的一种手段,无论是什么情况,都不违反规定,...
如果
公司
整体调整,
把我调别
的
部门
是否违法?
答:
如果是由于
公司
的工作需要,把你调换到别的
部门
,并不违法!
公司
可以随便把员工调动吗?
答:
3、调动员工原工作
部门
领导审批。4、新工作部门领导签字审批。5、报人事管理部门审核。6、总经理批准。7、办理员工调动交接手续,并将资料返人事管理部门。8、人事管理部门发《调动函》至员工调入部门。二、员工调动后新资变动管理 1、因
公司
工作需要,公司对员工岗位进行平行(职级不发生变化)调动的。
在
公司
一
部门
上班。但要被
调到
另一部门去。在开会的时候应对领导和同事...
答:
在
公司
从一个
部门调到
另一个部门,这是一个相对重要的事件,需要向领导和同事表达感激和展望未来。以下是一些可以参考的说法:1. 对领导的感谢 感谢领导给予我这次调岗的机会,我深知这是对我的信任和肯定。我会在新的岗位上,继续发挥我的专业和能力,为公司的发展贡献更多力量。2. 对原部门的同事的...
员工在
公司
里频繁被老板调动岗位是什么原因
答:
做个听从指挥服从命令的好员工。就像你目前做的这样;二是把调动当成学习的机会。领导频繁地为你提供最新的岗位。这是一个了解
企业
业务结构的最佳机会。新的环境,新的工作岗位都会激发出强烈的好奇心,这是促使你加强学习的动力,不可错过哦;三是加强对环境的了解。利用调换工作岗位,频繁与新的
部门
经理...
公司
是第三次给
我调部门
,我不想去怎么办
答:
1、
调
岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。
你有
突然
被转岗的经历吗?转岗是好事吗?
答:
就这样下去,我肯定得背锅啊,别看老板现在说得好听,年底肯定得骂我。所以,就算老板极力挽留我也不干了。原来的岗位已经有人在了,而且我觉得老板过于不着调,我也不想继续跟着他干了,我就很痛快地辞职了。当时甚至想了,实在不行最后一个月工资我也不要了,赶紧走人是正经。反正我的转岗特别不...
在单位上班很久了
突然
被
调到
一个新
部门
,已经很努力了!但在这个部门总是...
答:
对于进行新环境被孤立,不被重视,需要做的有:1、调整心态,理清思路。平静才会看得到问题的所在,不焦躁的心才会去反思。一个好的心态是破局的基础,不要因为别人的孤立和不被重视而伤心或者气馁,用一颗平静的心去肯定自身。2、从单位内部出发,找志同道合的人,进行逐个击破。大多数情况下,职场...
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