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公司突然不让干了怎么办
...申请要满一个月才可以放我走,我现在就不想
干了
,
怎么办
?
答:
必须提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。依据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者有下列情形的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反...
公司
工作9年,现公司要调岗,但我不接受,该
怎么办
?
答:
面对
公司
的调岗,但是本人又不接受,这个时候应该
怎么办
呢?这个时候作为老员工只有两种选择,一种是接受调岗到新的岗位去继续工作,第2种选择就是自己卷铺盖走人,除此之外基本上没有别的办法,可以选择首先我们站在老板的角度去思考一下这个问题调岗可能是合情合理的做法,对于一个公司来说,可能有...
我想辞职不
干了
,
公司不
肯放人
怎么办
?
答:
你好,递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内...
在
公司干了
十年
突然不
要我了我能得到什么补偿?
答:
我被
突然
解雇,我应该获得多少补偿?2. 我为
公司
付出了十年光阴,现在我被解雇了,我有哪些权利可以争取补偿?3. 如果我被公司无预警地解雇,我有权要求多少赔偿?4. 在公司工作了十年,我被解雇了,我应该如何争取我的补偿?5. 我为公司工作了十年,现在突然被解雇,我能够得到什么样的补偿?
在
公司
六年干得好好的,
突然
调岗工作量加大
干不了怎么办
答:
干不
了也得干,我们这批人在江阴港口集团驻兴澄码头做装卸工(体力活),
干了
十几年了,每月只上廿个班(12小时),实际工作量也只有四五个小时,干完就休息。但从去年四月份,两队合并,每月得工作廿五六个班,从上班干到下班,工资还没以前高,走了好多人,我们不是还在干吗?干不下去,你可以...
增加工作量而不加工资我不
干公司
又
不让
人走
怎么办
?
答:
越是不值得留恋,撕破脸都要走人,因为也毫无人性可言。社会需要良性循环起码得尊重员工意愿,用人单位无权“
不让
人走”,只要你提出书面请辞,正式员工提前一个月,试用期员工提前三天,到期就可以走,
公司
无权多留。如果协商不成,可以去劳动监察大队投诉,也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
...不安排办公桌,
不让
参加会议,天天就让坐着
怎么办
?
答:
典型的逼着辞职。以这样的手段逼员工辞职的,其实也没必要长久耗下去了,可以在这段时间找好下家,然后辞职。没有必要耗,关键也耗不起,它要整你,方式会有很多。还是直接谈,拿到自己应得的就辞职。典型的逼着辞职。以这样的手段逼员工辞职的,其实也没必要长久耗下去了,可以在这段时间找好下家,...
不是在本
公司
偷东西,但是老板知道了
不让干了怎么办
?
答:
你好,首先,无论你在什么地方偷东西都是不对的。而且你的不良行为已经被
公司
的领导看见了。其次,现在你要解决的问题是改变自己,把自己不好的行为改掉,从此不再偷东西,因为这种不法行为会对你的人生带来不好的影响。再次,多用精力去学点技术,找个好工作。给自己一个精彩的人生。
我与老板之间无任何手续现在
突然不干了
老板拖着不给工资
怎么办
答:
未签订劳动合同的,可以要求双倍工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察...
离职后前
公司不让干
原来的工作
怎么办
?
视频时间 00:39
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