生完孩子回来上班，公司不安排工作，不安排办公桌，不让参加会议，天天就让坐着怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

典型的逼着辞职。以这样的手段逼员工辞职的，其实也没必要长久耗下去了，可以在这段时间找好下家，然后辞职。没有必要耗，关键也耗不起，它要整你，方式会有很多。还是直接谈，拿到自己应得的就辞职。
典型的逼着辞职。以这样的手段逼员工辞职的，其实也没必要长久耗下去了，可以在这段时间找好下家，然后辞职。没有必要耗，关键也耗不起，它要整你，方式会有很多。还是直接谈，拿到自己应得的就辞职。
典型的逼着辞职。以这样的手段逼员工辞职的，其实也没必要长久耗下去了，可以在这段时间找好下家，然后辞职。没有必要耗，关键也耗不起，它要整你，方式会有很多。还是直接谈，拿到自己应得的就辞职。

Answer 2

生完孩子回来上班，公司不安排工作，我安排办公桌，brown参加会议，天天就让做的，怎么办？也许是现实的，你的工作岗位别人写着已经解体了，临时性没有安排的，你可以就这儿等着公司安排，也可以问领导是怎么回事？为什么不安排工作？，但是我作为个人来说，你去单位上班了，让干什么就干什么？不安排职务就不按他说，但是愿意给你开支就行了，我们主要是渴普通人是上班为了挣钱养家糊口，追求个人目标，那是一方面，但也得服从公司安排排，慢慢的等机会

Answer 3

这有可能是公司逼你辞职呢，晾晾你，让你主动提出离职。你可以去找领导寻求原因和解决办法，如果他们没有合适的理由又不安排你工作的话，你可以到相关单位妇联或劳动保障局去寻求解决办法。如果公司真的不愿意让你工作建议你去找别的工作，但是先要保护好自身的权益，和公司谈好赔偿事宜，毕竟你现在还是在哺乳期内，公司也是开除不了你的，留好证据，以备以后需要。

Answer 4

公司不安排工作也不给办工桌还不让参加会议。这说明是想让你自己提出辞职。如果你本身就不想在这个公司干，那你就提出辞职好了。如果你暂时没有别的好的工作，那你就找领导谈一次。如果谈不通，那你就找劳动仲裁部门儿和通过法律的途径来解决问题。

Answer 5

按理说生完孩子去上班，原单位必须正常安排工作，有的可能不能安排你生孩子前的工作，因工作需要你休产假，单位要安排到人去接替你的工作，从反工作岗位不可能还去原岗位，因为你需要送奶等一些原因，但可以安排你做别的适合你的工作。单位一直不安排你工作，想必是没有适合你的工作，或者单位要减员，这时你可以自讨方便，此处不留人，必有留人处。只要有工作能力，去哪都能发光发热，都能把工作做好，所以建议你另找单位，你一定会有发展前途的，努力吧！