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公司有权要求员工加班吗
公司要求员工
下班后
加班
,但是员工不愿意加班,
公司有权
扣工资吗?
答:
员工不愿意加班不可以扣工资。用人单位不能强迫
员工加班
,更无权克扣工资。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定,员工
有权
拒绝加班。【法律依据】《劳动合同法》第三十一条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫
劳动者加班
。用人单位安排...
员工加班
需要征得
公司
的同意吗?
答:
而让他付出代价的并不是某个指标,业绩,而是老板是否还信任他,让他做领导,于是另一方面,他会变得只向上负责,他的核心能力是取悦给他提供
权力
的人。那这种情况下,我怎么可能去接受无条件
加班
呢?让我不休息连着加7天我干不干?可以
要
征得
劳动者
同意的,但是法律也规定以下几种情况的加班是不需要...
老板总是
要求
无偿
加班
,可以申请劳动仲裁吗?
答:
医疗器械
公司
拒绝提起诉讼,一审法院判决与仲裁裁决一致。医疗器械公司没有上诉,一审判决已经生效。前提取决于什么样的
企业
,什么样的领导者。如果类似于设计和研究行业,当
员工加班
时,领导者总是不加班,最终取得了成果,领导者收获了利益。重要的是
要
记住,设计和开发行业会奖励由领导者领导的团队。如果说...
公司
经常
要求员工加班
,合法吗?
答:
1. 理性沟通:首先可以与领导或者同事进行沟通,了解
加班
原因和必要性,看是否可以协商出更合理的工作安排。如果是因为工作量过大或者紧急情况导致的加班,可以提出自己的困难和需要,希望能够得到理解和支持。2. 引入第三方:如果与领导或者同事的沟通没有效果,可以考虑引入第三方来进行协调,比如人力资源...
公司要求员工加班
却不支付加班费,作为员工应该怎样进行维权?
答:
让法院来给自己一个公平得处理结果;第二可以通过劳动仲裁得方式取得自己得合法收入,如今是法治社会,大家要学会有法律来维护自己得合法权益,不想加班就直接拒绝,省的以后要钱麻烦。一、如果
公司要求员工加班
却不支付加班费,作为员工首先可以通过劳动仲裁得方式维护自己的合法权益。按照我国《劳动法》第四...
公司要求员工
下班后
加班
,但是员工不愿意加班,
公司有权
扣工资吗
答:
对不服从
公司加班要求
的职工罚款是违法的。再说,对不
加班职工
扣除工资只是在中层干部会上口头传达,公司规章制度没有该项内容。即使有这个规定,也与国家规定相违背,没有法律效应。延伸补充:用人单位合法扣减职工工资的四种情况分别是:一是职工因个人主观原因没有完成生产任务,并非身体问题等所致,单位可...
如果
公司
逼着
员工
免费
加班
,员工是否可以申请劳动仲裁?
答:
有了它我们的生活变得更加安定,而且我们可以利用法律保护自己的合法权益,所以在很多时候他都是能够保护我们的,我们也
要
知法、懂法、用法。在一些
公司加班
已经成了家常便饭,但是一些领导就利用这个趋势逼着
员工
免费加班,这时候员工他是可以申请劳动仲裁的。劳动仲裁就是用来保
劳动者
的合法权益,我们要充分...
公司
不让
员工加班
违法吗
答:
法律分析:所属
公司
不让加班一般是不违法的,自愿加班是不需要支付加班费的,只有在用人单位
要求加班
的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
劳动者加班
,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。...
正常上班,
公司要
去
加班
,
员工有权利
不加班不?
答:
劳动者有权
拒绝
加班
。《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”。据此,用人单位安排加班应当征得...
公司有权利
不安排
员工加班吗
(加班费为劳动报酬的一部分)
答:
公司有权利
不安排
员工加班
,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位不得拖欠和克扣
劳动者加班
工资。《劳动法》第三十六...
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