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公司搬迁不出本市有没有经济补偿
公司
跨区域
搬迁
员工
有补偿
吗
答:
如果协商一致,可以更改签订劳动合同,如果员工不同意,可以解除劳动合同,
公司
需要向离职员工支付补偿金。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。有下列情形之一的,单位要向劳动者支付
经济补偿
:1、劳动者...
公司搬迁
跨
市有赔偿
吗
答:
有赔偿。
搬迁
超出
本市
行政区域,员工拒绝搬迁的,可以 解除劳动关系 ,要求
公司
支付
经济补偿
金 。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。 中华人民共和国 劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
公司搬迁
跨
市有赔偿
吗
答:
有赔偿。
搬迁
超出
本市
行政区域,员工拒绝搬迁的,可以 解除劳动关系 ,要求
公司
支付
经济补偿
金 。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。 中华人民共和国 劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
合同地点不明确
公司搬迁不
去
有补偿
吗
答:
如果是异地
搬迁
,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去解除劳动合同,可以主张
经济补偿
金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十...
公司
跨区
搬迁有经济补偿
吗
答:
公司
拆迁,造成签订劳动合同时的基本情况出现变化,要解除劳动合同的,不需跨区也能获得
经济补偿
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,...
公司搬迁
在
本市有补偿
吗
答:
有赔偿。
公司搬迁
员工补偿标准,按照在该公司的实际工龄支付
经济补偿
金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资如果该公司因为被征地而搬迁,是有赔偿的。《国有土地上房屋征收与赔款条例》第十七条,作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括...
最新劳动法
公司
在同一城市
搬迁
劳动者
有补偿
吗
答:
公司
在同一城市
搬迁
,对劳动者
有没有补偿
,要看劳动者是否愿意在该单位继续工作,如果继续工作,是没有补偿的。虽然在一座城市,但要看新的工作地点对劳动者来说是否方便,如果相差不大,甚至是更方便了,那也是无法得到补偿的。如果由于搬迁,导致上班极不方便,就可以以客观情况变更解除劳动合同,并可以...
公司搬迁不
想去
有没有赔偿
答:
员工提出离职
公司无
需支付补偿金;5、公司变更后的地址如果没有搬出原来的市级行政区的,是否算作改变劳动条件支付补偿金,需要看双方的劳动合同约定、以及发生的具体情况、双方证据和当地城市是否有相应的法律解释;6、
公司搬迁
变更工作地点,如果劳动者是主动辞职的,公司是无需支付任何
经济补偿
金或者赔偿金...
公司搬迁
太远去不了应该怎么
赔偿
答:
员工提出离职
公司无
需支付补偿金;5、公司变更后的地址如果没有搬出原来的市级行政区的,是否算作改变劳动条件支付补偿金,需要看双方的劳动合同约定、以及发生的具体情况、双方证据和当地城市是否有相应的法律解释;6、
公司搬迁
变更工作地点,如果劳动者是主动辞职的,公司是无需支付任何
经济补偿
金或者赔偿金...
公司搬迁
了怎么
赔偿
答:
公司搬迁
了的赔偿如下:1、公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是
没有经济补偿
金的;2、若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
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