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公司搬迁不出本市有没有经济补偿
我在
公司
工作十年了,公司要
搬迁
外市,我不去
有赔偿
吗?怎么赔偿。_百度知 ...
答:
经济补偿
金=工作年限×月工资 工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是:按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为
企业
正常生产情况下,职工解除...
工厂
本市搬迁
劳动者能得到
赔偿
吗?
答:
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一、具体如下:1、工厂在
本市
内搬迁的,如果劳动合同继续履行的,肯定是没有补偿的。如果员工因此与单位解除劳动合同的,同城搬迁的情况一般也没有补偿,但这并不是一定的,具体需要根据
企业搬迁
距离的远近、用人单位是否...
...
无
固定期合同,
公司
要
搬迁
外市,我不去
有赔偿
吗?怎么赔偿。_百度知 ...
答:
再根据劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》指出:“本条中的‘客观情况’指:发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,如企业迁移、被兼并、企业资产转移等”,但不包括导致
经济
型裁员的客观条件。不过考虑到实际情况和立法意图,并非所有
企业搬迁
都适用解除的...
公司
要
搬迁
到另一个区,不去有得赔吗
答:
公司搬迁
时,员工不愿意到新厂区工作的,要区分以下情况进行处理:1、劳动合同明确约定工作地点的,公司在新厂区提供工作岗位的,属于对劳动合同的变更,应当取得员工的同意。员工不同意的,公司不得强制员工到新厂区工作。这种情况下,公司可以与员工解除劳动合同,并依法给予
经济补偿
金或者赔偿金。2、劳动...
公司
搬家不去
有赔偿
吗
答:
公司搬迁
员工不愿去新地址上班要
赔偿
吗?劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》指出:“本条中的‘客观情况’指:发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,如企业迁移、被兼并、企业资产转移等”,但不包括导致
经济
型裁员的客观条件。不过考虑到实际情况和立法意图...
公司搬迁
到别的城市怎么
赔偿
答:
1.如果
搬迁
地址不符合您意愿,想要提出离职并得到一定的
经济补偿
,首先就要查看当时签订的劳动合同是否对工作地址有明显的规定。如果有,就可以对公司提出经济补偿。如果
公司没有
明确的意思表示,那么您可以找当地相关律师咨询,并到当地的仲裁委员会申请劳动仲裁,从而得到相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本...
公司搬迁不
愿意去
有没有赔偿
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的 题主的情况属于客观情况发生重大变化。根据法条,无论题主与
公司
达成一致,题主均...
企业
从广州
搬迁
到增城,工人不愿意去,
有没有经济赔偿
答:
可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
公司搬迁
到外地,具体该怎样
赔偿
?
答:
……(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;……第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
公司搬迁有没有补偿
答:
肯定是有赔偿的,因为公司将要搬迁,必然导致了劳动合同履行的地点发生了变更。如果您不愿意去那边工作,则公司是需要支付您
经济补偿
金的。
公司搬迁
,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人...
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