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公司拖着不让辞职怎么办
公司
拖欠了四个月工资,还
不让辞职
,我可以强制解除劳动合同吗?_百度...
答:
根据劳动合同法规定,用人单位拖欠工资的话,劳动者是有权及时提出解除劳动合同,并要求
公司
支付经济补偿金。拖欠工资这个事情你可以向当地的劳动局劳动监察部门反映,如果得不到解决的话,建议你向当地劳动仲裁提起申请。
企业
辞退员工
不给办
手续
怎么办
答:
企业
辞退员工
不给办
手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其
办理离职
手续。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿 (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在...
已经申请离职,领导还安排任务,以完不成为由,
拖着不办离职
手续,
怎么办
...
答:
这么说吧,正常
离职
走
公司
规章制度上的离职程序,合理。劳动法规
辞职
有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向...
提前3个月交
辞职
报告,但是
公司不
放人走,
怎么办
?
答:
你
辞职
不需要提前3个月,提前30日书面通知单位就可以和单位解除劳动合同。你不需要管单位是不是找好你的接班人,这个是单位的事与你无关,难道说单位一辈子找不到你的接班人你就要在这个单位工作一辈子吗?所以单位这样做肯定不合理。我感觉就是单位在耍赖。你可以马上通知单位你要走,并且要求单位
给
...
提
离职
被
公司
恶意拖延
不办
手续,我要
怎么
做
答:
二、你可以通过快递或挂号信邮寄
给
用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你
办理离职
手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!就是说,你提交了离职申请,无论接不接受,
公司
...
我要
辞职
老板
迟迟不同意怎么办
答:
2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都
不能
拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,
不给
你
办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第...
公司不
开除我
拖着
我
怎么办
视频时间 00:00
公司
故意拖延
办理离职
流程,无法去新公司入职,
怎么办
呢?
答:
你如果冒名签字,违法单位规章,单位可以处罚,
离职
证明至少应该你正常离职流程走完后出具 可以去劳动监察部门投诉单位,但是通常需要一个月左右解决,主要看当地劳动部门办事效率 如果因为单位不按法律规定造成你损失,可以要求单位赔偿,可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向...
拖欠工资工厂不愿办理
离职怎么办
?
答:
用人单位拖欠工资违法在先,劳动者可以以书面的形式向用人工厂提交
辞职
的通知。在辞职的通知书中写明是因为用人单位拖欠工资多久的时间,自己被迫无奈才提出辞职的。而且辞职通知书中最好一式两份,提交
给
用人工厂一份,自己留底保留一份。提交辞职通知时,最好有其他的证人在场。自己也可以用手机摄像保存...
我单方面
辞职
,
公司
一直拖延不招人
答:
劳动者单方面
辞职
的,应当提前一个月
给公司
邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
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