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公司拖着不让辞职怎么办
辞职
一直
拖着不让
走
怎么办
视频时间 01:15
公司不给辞职
一直
拖怎么办
答:
一先于公司协商解决,如果
公司拖着不给
开
离职
证明给劳动者。造成损失的劳动者可以在于公司协商一致的前提下。要求公司赔偿经济损失。二,如果与公司协商不成,可以到公司所在的劳动监察大队投诉。要求劳动监察大队调解,并要求公司赔偿经济损失。三,如果投诉到劳动仲裁大队协商解协调后公司还是不给开离职证明...
辞职
一直
拖着不让
走
怎么办
答:
辞职
一直
拖着不让
走的,可以直接向用人单位发出辞职通知书。劳动者与用人单位解除劳动合同的,只需要提前三十日发出
离职
通知书,期满后,就可以将工作交接给单位的其他员工,并且让用人单位出具解除劳动合同的证明,用人单位拒绝出具的,可以向劳动行政部门说明情况,由劳动姓名部门责令用人单位改正,给劳动者...
公司不给辞职
一直
拖怎么办
答:
一先于公司协商解决,如果
公司拖着不给
开
离职
证明给劳动者。造成损失的劳动者可以在于公司协商一致的前提下。要求公司赔偿经济损失。二,如果与公司协商不成,可以到公司所在的劳动监察大队投诉。要求劳动监察大队调解,并要求公司赔偿经济损失。三,如果投诉到劳动仲裁大队协商解协调后公司还是不给开离职证明...
辞职
一直
拖着不让
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怎么办
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辞职
一直
拖着不让
走的,可以直接向用人单位发出辞职通知书。劳动者与用人单位解除劳动合同的,只需要提前三十日发出
离职
通知书,期满后,就可以将工作交接给单位的其他员工,并且让用人单位出具解除劳动合同的证明,用人单位拒绝出具的,可以向劳动行政部门说明情况,由劳动姓名部门责令用人单位改正,给劳动者...
书面离职一个月后
公司不办理离职
手续
怎么办
答:
法律分析:提前一个月提出了书面
辞职
申请,可以解除劳动合同。如果一直
拖着不给
提供解除劳动合同的证明,不给办理档案和保险的转接手续,可以向劳动行政部门申请劳动仲裁,一般都是在区人力资源局监察科申请介入。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
想
辞职
,
公司
一直
拖着不给
我
办离职
手续,
怎么办
?
答:
用人单位无过错,劳动者主动提出解除劳动合同的,需要按照《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以将离职通知以快递的形式发送
给
用人单位,保留提交的证据,到期后要求用人单位
办理离职
手续,用人单位...
单位
拖着不给
办
离职怎么办
答:
辞职
不需要任何人批准,到期即可走人,如果用人单位扣押工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动争议仲裁。
离职
,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被...
公司拖着不办离职
手续
怎么办
?
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位
拖着不让办离职
手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其
办理离职
手续和社保转移手续。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按...
...完工作就可以走了,但老板一直不肯批,就
拖着
,我该
怎么办
答:
3、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职申请,到30天后用人单位不为你
办理离职
手续,不为你出具离职证明,你也可以申请劳动仲裁;4、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,
给
用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,...
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