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公司强制性加班合法吗
工厂
强制
上班12小时
合法吗
?
视频时间 01:05
5.1假期
公司强制要求加班合理吗
?
答:
更是助长了这些
违法
者的嚣张气焰。五一假期
公司强制要求加班
是不
合理
的行为,根据劳动法的规定,企事业用人单位如因为生产经营的需要,可以和员工协商加班,但是每天加班时间不得超过三小时,月总加班时间不得超过36小时。所以法定节假日,公司强制要求员工加班,整天整天的加班,是严重违法行为!
公司
领导
强制员工加班
,不加班算旷工,这样是否
合理
?
答:
公司
领导
强制员工加班
,不加班算旷工 ,属于违反劳动法 不
合理
的 。除非出现以下情况 :可以依据劳动法对照,实行加班 。但是也有一些特殊情况 ,领导让加班属于
合法
。
公司强制员工
周末
加班
不得请假
合法吗
?
答:
1、
公司强制员工
周末加班不得请假是不
合法
的,劳动法规定不得强迫
员工加班
的。2、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月...
公司
有权利
要求员工强制加班吗
?
视频时间 00:42
公司强制员工加班
可以举报吗
答:
一、
公司强制员工加班
可以举报吗1、公司强制员工加班可以举报。如果用人单位强迫劳动者加班的,当事人可以向当地劳动监察大队进行投诉,也可以前往劳动部门,或拨打相关投诉电话都可以。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。...
法定节假日
公司强制
上班
违法吗
?
答:
一、法定节假日
公司强制
上班
违法吗
? 法定节假日公司强制上班属于违法的行为。用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。单位
要求员工加班
,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在某些特殊的情...
领导
强制员工加班违法
嘛?
答:
劳动法规定,
加班
需协商,如果你不愿意加班,可以不加班!说得委婉点,可以找个理由不加班!第四十一条 工作时间延长限制 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过...
公司强制性加班违法吗
?我一个月加了206个小时
答:
这样严重违反劳动法,对
员工
身心健康影响较大,标准是平时36小时,公休40小时,有的地方是44小时,总共80小时。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二...
请问
公司要求员工
在休息时间
强制加班
,员工不加就直接通报批评并扣钱,是...
答:
则不
算违法
。至于公司的制度不加班就通报批评罚款等,只要其条款不违反国家法律,那就是
合理
的。
公司要求员工加班
,员工无正当理由不可不服从公司安排(在劳动合同框架前提下)。所以从你的说法看,公司行为不违法。如果觉得公司的行为伤害了你作为劳动者的权利,建议你BAIDU劳动法 每个条款仔细读一遍 ...
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