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公司强制加班合法吗
公司
能
强制加班吗
答:
如果是因为以下情况安排
加班
的,则
公司
可以
强制
性要求劳动者加班:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;3、必须利用法定节假日或者公休日的停产期间进行设备检修、保养的;4...
公司
可以
强制
员工
加班吗
答:
法律分析:
用人单位
不可以强制劳动者加班。加班必须经过劳动者的同意,如果强制劳动者加班属于
违法
行为,劳动者有权拒绝。并且如果是因为生产的需要才可以要求劳动者加班。
强制加班
的,会受到行政处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
领导
强制
要求
加班
算
犯法吗
答:
法律主观:不
合法
。劳动者有休息休假的权利,可以不
加班
。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。可以采取以下措施:1、向劳动监察部门投诉、控告;2、以劳动合同法第38条“未按劳动合同约定提供劳动条件”或“
用人单位
的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的”为由解除劳动...
强制加班合法吗
答:
强制加班
是不
合法
的。
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果有强制加班,可收集相关证据,向劳动监察部门举报。
公司
应该按照劳动法...
公司强制加班
是否违反劳动法
答:
公司强制加班
违反了《中华人民共和国劳动法》。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延中旦长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。因此,公司安排加班是需要与劳动者协商的...
老板
强制
性
加班违法吗
答:
一、老板强制性
加班违法吗
1、老板强制性加班违法。对于强制性加班的,如果
用人单位强迫
劳动者加班的,当事人可以向当地劳动监察大队进行投诉,也可以前往劳动部门,或拨打相关投诉电话都可以。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者...
公司强制加班合法吗
?
答:
企业
是不能强制要求员工加班的,
强制加班
不
合法
.劳动法上有规定,加班是企业与员工双方同意才行的.根据我国劳动法第四十一条:
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
强制加班合法吗
答:
强制加班
当然是不
合法
的,但是如果用人单位安排加班,就需要按照国家的有关规定向劳动者支付加班费。加班是件心酸的事情,特别是在法定的节日加班,老板命令加班,
公司强制
要求员工在春节加班,如果用人单位没有执行劳动定额标准,并且强迫或变相的强迫劳动者加班,那么劳动者可以走相关的司法程序,来...
公司强制
员工周末
加班
是违反法律规定的吗
答:
法律分析:周末本身是员工的休息时间,但有的
用人单位
在此期间要求员工
加班
,一般情况需要与员工协商达成一致,也就是说需要经过员工的同意。 除非在特殊情况下,否则单位不得
强制
员工加班。 对于一般周末强制要求员工加班的行为是不
合法
的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日...
工厂星期天
强制
上班
算违法吗
答:
工厂星期天
强制
上班算是违法的。工厂强制员工星期天
加班犯法
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
用人单位违法
延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。根据法律规定,在国家法定休假日安排劳动者工作的,用人单位需要...
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