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公司安装摄像头监控员工合法吗
公司
按
监控合法吗
答:
第五,员工有权知悉
监控
信息资料的储存情况,有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。第六,公民享有平等权,所
安装
的
摄像头
应面对整个办公场所,不得只针对特定的一个人。目前法律对这一块的规定确实不够具体,在现实把握上有难度,就算有
公司员工
认为公司做法不妥,由于法律上的规定比较笼统,...
上班办公室
装监控合法吗
答:
法律分析:办公室
装监控监视员工
,并不必然侵犯隐私权,不一定
违法
。但用人单位使用
摄像头
应受到如下限制:1,
安装监控
设备应当按规定报批备案。2,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。3,监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仅限于与
企业
...
随时
监控员工
是否
合法
答:
安装摄像头
在两个前提下注意一点,一般就不会构成侵权。1、
安装监控
设备应当按规定报批备案。2、应当向
员工
明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。3、监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仞限于与
企业
的经营活动有关。4、用人单位对受监控的员工个人...
老板
装监控
听
员工
讲话
违法吗
?
答:
不可以,装了
算违法
的,侵犯了个人隐私权。侵扰他人私生活、公开他人隐私的行为,既是违反社会道德的行为,也是违法行为。
监视
、窥视他人私生活,以偷看日记、私拆信件等手段千方百计刺探他人的秘密,都属于侵害隐私权的行为。法律分析 用人单位在办公场所
安装摄像头
这一行为本身并不必然构成对
员工
隐私权的...
员工
工作区域
安装监控
合理么
答:
法律分析:办公室
装监控监视员工
,并不必然侵犯隐私权,不一定
违法
。但用人单位使用
摄像头
应受到如下限制:1,
安装监控
设备应当按规定报批备案。2,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。3,监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仅限于与
企业
...
老板在员工办公场所
装摄像头监视员工
算不
算违法
?
答:
企业
、事业单位根据需要,可以建立本单位使用的计量标准器具,其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则,就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。法律依据《中华人民共和国民法典》 ...
公司装摄像头监视员工违法吗
答:
公司装摄像头监视员工
是否
违法
,需要视情况而定:1、如果摄像头装在工作公共办公场所,不
犯法
。但用人单位使用摄像头也应受到限制,比如
安装监控
设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等,并且不能把摄像头安装在卫生间等涉及个人隐私的地方;2、用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务,不得...
老板
装监控
听
员工
讲话
违法吗
答:
违法
侵犯了个人隐私权。侵扰他人私生活、公开他人隐私的行为,既是违反社会道德的行为,也是违法行为。
监视
、窥视他人私生活,以偷看日记、私拆信件等手段千方百计刺探他人的秘密,都属于侵害隐私权的行为。用人单位在办公场所
安装摄像头
这一行为本身并不必然构成对
员工
隐私权的侵犯,但这并不代表用人单位可以...
公司安装摄像头监控员工
考勤是否
合法
答:
公司安装摄像头监控员工
考勤法律是不禁止的,只是管理方法的问题,对于娱乐场所的监控,国家是通过法律法规强制规定的,对于违反情节严重的,责令停业整顿1个月至3个月。相关法律法规如下:《娱乐场所管理条例》第十五条 歌舞娱乐场所应当按照国务院公安部门的规定在营业场所的出入口、主要通道安装闭路电视监控...
办公室
安装监控合法吗
答:
在
安装监控摄像头
前,应当告知
员工监控
的目的、范围、方式等信息,并征得员工同意。如果员工不同意,不能擅自安装监控摄像头。2.合理设置监控区域 监控区域应当合理设置,不能超出必要范围。例如,不能
监控员工
的个人生活区域、厕所等隐私空间。3.保护个人信息 收集、使用员工个人信息时应当遵循
合法
、正当、...
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