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公司在生孩子后不发工资
单位拒付生育津贴,女工该如何讨回公道?
答:
1、发放主体不同 生育津贴的发放主体是社保机构,而产假
工资发放
主体是公司单位。在现实中,生育津贴也不是由社保机构直接发放给职工的,而是最先会发放到公司单位。
之后
再由
公司发放给
个人。而且生育津贴和产假工资,员工是不能两者同时享受的。一般来说,如果生育津贴高于职工的产假工资,那么由社保机构...
今年在休产假期间
公司没发工资
,后公司答复说没有产假。如果申请劳动仲裁...
答:
女职工主张产假待遇,申请仲裁不需要辞职。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》和各地《人口与计划生育条例》规定,女职工生育的,依法享受产假。产假期间,停
发工资
,改发生育津贴,参加
了
生育保险的,由生育保险基金按照所在单位上年度职工平均
工资支付
;
没
有参加生育保险的,由所在单位按产假前的工资支付。
产假期间
公司不发工资
合法吗
答:
3、如果单位
没
有交社保,产假期间
公司
应当按正常出勤
发放工资
。二、生育津贴和产假工资的区别生育津贴与产假工资不是一回事,其主要区别体现在发放机构、享受条件等方面,具体如下:1、两者概念不同。生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。2...
生孩子公司给发工资
吗
答:
一般正规的用人单位生孩子期间有工资的,不过具体怎么
发工资
需要看公司的制度,因为每个
公司工资
发放制度是不同的,所以生孩子期间
工资发放
也会存在一些差异。如果女性
在生孩子
前参加了生育保险,产假的工作就是生育保险基金发放的,如果没有参加,就由
公司发放工资
。一、产假期间是否发工资按照《女职工劳动...
在家
生孩子
,单位
不发工资
合理吗?
答:
如果
公司
之前给员工缴纳了社保的话,员工产假期间的
工资
,公司确实可以
不发
的。因为员工可以去社保局领取产假期间的生育生活津贴。而公司只需要补足产假期间生育生活津贴和实际工资之间的差额就行
了
!
在公司报销了生育保险然后
公司不发放工资
这算合法吗?
答:
女职工参加生育保险,在生育产假期间享受生育津贴待遇。也就是说女职工在产假期间的工资由社保部门发放生育津贴,
企业不
再
发放工资
。如果产假期间企业已发放工资的,企业申领回的生育津贴是不再发放的,但如果申领回的生育津贴高于
企业发放
的工资,企业应将差部分补发给职工。
我们
公司
规定产假
工资
要在休完产假后,次月一次性发放,
不给
当月结算请问...
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当
支付
一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
公司
可以在产假期间
不发工资
吗?
答:
根据北京的规定生育津贴即为产假
工资
,生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
公司不给
员工发生育津贴,应该怎么处理?
答:
生育津贴不是
公司发放
。一、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例 2013年1月1日起参加生育保险的女职工,在终止妊娠后或者术后6个月内,向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请分娩生育津贴时需提供下列材料:1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。
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