在家生孩子，单位不发工资合理吗？

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推荐答案 2013-11-04

如果公司之前给员工缴纳了社保的话，员工产假期间的工资，公司确实可以不发的。因为员工可以去社保局领取产假期间的生育生活津贴。而公司只需要补足产假期间生育生活津贴和实际工资之间的差额就行了！

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在家生孩子,单位不发工资合理吗?答：如果公司之前给员工缴纳了社保的话，员工产假期间的工资，公司确实可以不发的。因为员工可以去社保局领取产假期间的生育生活津贴。而公司只需要补足产假期间生育生活津贴和实际工资之间的差额就行了！

生孩子公司不发工资合理吗答：女职工在休产假期间，公司是可以不支付工资的。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。虽然不能向公司要求领取工资，但是可...

生孩子期间公司可以不发工资吗答：法律分析：1.不可以。2.劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产...

产假期间不发放工资,但正常缴纳社保,可以这样子做吗?答：小编想要明确告诉大家的是，这样做是合法的。只不过等到咱们生完孩子之后，可以拿着这个去领生育津贴，生育津贴其实也不少，所以咱们没有必要过于纠结啊。二、女性产假是90天大家要知道是单位没有发工资，也没有交社保，这样肯定是不行的，最起码两样要占一样。大家知道产假及待产假一共是多少天吗？

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