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公司员工直接走的后果
必胜客全职
直接走后果
答:
进入黑名单。根据查询必胜客官网上显示,必胜客全职
员工直接走
会面临违约金和进入必胜客黑名单
的后果
,所以必胜客全职员工离职需要提前一个月给
公司
提交申请,方可离职。
不办离职手续
直接走
人会怎样?
答:
如果离职时不办离职手续
直接走
人,会面临以下几种可能
的后果
:1. 合同违约。如果
员工直接
离职未经过
公司
同意,就属于违约行为,公司有权采取法律手段追究员工的责任,如索赔违约金等。2. 影响个人信用。未按照规定办理离职手续可能会影响个人信用记录,此后在找工作、办理贷款等方面都可能受到影响。3. 无法...
签合同了
直接走
人会不会
有什么后果
答:
不辞职
直接走
人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。如果劳动者是普通
员工
且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果是正式员工自离给
公司
造成经济损失,用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失。如果签了保密协议,自离后劳动者不能在与原...
员工
不辞职就
直接走
人
有什么后果
?
视频时间 00:39
员工
不辞职
直接走
有工资吗
答:
按规定,如果
员工
要提前辞职,除非跟
公司
协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职
就走
人了,为此给公司造成经济损失的,或者即使未遭受损失,但公司会故意以此为由不付工资。员工没有提前辞职就走人的,可能需要承担以下的法律
后果
包括:1、一般不需要赔偿公司人员流失的损失;2、如果...
递交辞职信后
直接
离开会
有什么后果
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。所以如果交了辞职信后
直接走
人,可能会有如下
后果
:1、给单位造成了损失,
公司
有权要求
员工
承担赔偿责任的;2、失去上月及本月工资;...
不辞职
直接走
人
的后果
答:
不辞职
直接走
人
的后果
如下:1、用人单位会按旷工来处理,会根据其依法制定的规章制度来对
员工
处于罚款等处罚;2、如果情节严重的,用人单位可以依法与员工解约,并且不需要支付给员工经济补偿金。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
...我
就
不想干了 我可不可以
直接走
了
公司
会不会让我赔偿
答:
签了劳动合同不想干了不可以
直接走
人,劳动者违约用人单位可能会要求劳动者赔偿。根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,即使
公司
不让走,
员工
也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同如果直接走人的话,公司是可以按照...
离职
直接走
人可以吗,离职直接走工资扣多少
答:
《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 没办离职手续
直接走后果
是:用人单位对擅自离职的
职工
可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(
企业
将有权停止继续缴纳自离...
员工
强行辞职
后果
答:
根据相关法律规定,提前30天书面形式提出辞职后,
就
可以走,无论
企业
是否同意。此时,强行离职是合法的,企业不但要结算工资,还要提供离职证明。如果企业不结算工资,
员工
可以申请劳动仲裁。员工提出辞职后,关于离职时间,双方也可以协商,只要双方同意某个时间办理离职手续,多少天就无所谓了。《中华人民共和...
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