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公司可以强制要求加班吗
公司强制
性
加班
合法吗
答:
法律分析:
公司强行让
员工
加班
的行为是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据劳动法的规定,用人单位安排员工加班,应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意,用人单位原则上不...
公司可以强制
员工
加班吗
答:
法律分析:用人单位不
可以强制
员工
加班
工作。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。遇到下列4种情形,劳动者不得拒绝单位的加班...
公司强制要求加班
合法吗
答:
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
公司要求强制加班
合法吗
答:
法律分析:
公司强制加班
是不合法的。如果用人单位
强迫
劳动者加班的,
可以
向当地劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定...
公司强制要求加班
合法吗
答:
如果单位需要延长工作时间的,需要与工会或者征得劳动者的同意,一般每日延长工作时间不得超过一小时。这里
要
清楚一点什么是
强制加班
,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得...
遇到
公司强制要求加班
应该怎么办?
答:
你好,
强制加班
是
可以
拒绝的,
公司
无权强制安排员工加班,如果公司需要安排员工加班的,应当支付加班费。如有需要可以上慧仲裁小程序上做一个评估。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付报酬。《...
强制加班
合法吗?
答:
强制加班
是不合法的,但是用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不
能强迫
员工...
公司可以强制加班吗
答:
单位是不
可以强制加班
的。根据劳动法规定,若单位经营需要是跟劳动者进行协议延迟加班时间,但最长不可以超过3小时。也就是说明,单位是不可以强制员工进行加班的,员工是有权选择是否进行加班。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
公司要求强制加班
违法吗
答:
法律分析:
公司要求强制加班
是不合法的,《中华人民共和国劳动法》有明文规定延长劳动时间是需要劳动者同意的,也就是说加班是自愿的。如果用人单位
强制要求
劳动者加班,可以依法向劳动行政部门投诉举报并
可以要求
支付报酬。每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动...
公司能要求
员工
强制加班吗
答:
法律主观:如果
公司强制加班
,员工
能
拒绝。加班需要公司与员工协商一致才
可以
,且公司需要按规定支付给员工加班费;如果员工不愿意加班,公司不得强制,否则员工可以去劳动局投诉。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。用人单位...
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