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公司可以强制要求加班吗
休息日
公司
安排
加班
付费,加完班
强制
调休合法吗?
答:
你说的这种做法肯定是不合法的,如果节假日需要
加班
的话,
公司
要按定劳动法的要求支付加班费,也不
可以强制要求
你调休。
领导
强迫
员工从事一些活动这样违法么?
答:
一、首先应明确
公司强迫
你们所做的是否属工作行为、是否支付工资(
加班
工资);二、劳动法第三十二条规定:“有下列情形之一的,劳动者
可以
随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬...
昆山劳动局;
强制
未成年人
加班
,还
让
上夜班。周六周日也叫加班,辞工也不...
答:
1,首先,不得招未成年人.2.
公司加班
应当经员工同意,若员工不同意,不得
强迫
员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
公司
有权利让实习生
加班吗
?
答:
任何
公司
都有权利让员工
加班
,你的加班是有回报的。再说回来了,想学有所成,实习生就要比老员工多付出一些。
...每天必须加班(周末除外),不加班就罚款怎么办?我
可以
不
加班吗
...
答:
公司强制加班
,肯定是不合理且不合法的;建议你先跟上级领导沟通;如果沟通不成,
可以
拿出劳动合同与他谈;也可以拿劳动合同去告公司;不去加班就罚款,同样是不合理且不合法的;具体建议参考2.3.4条。如果谈不拢又嫌告公司太麻烦的话,也可以选择离开这个公司。
老板
可以
以员工工作不认真,加长上班时间吗?
答:
不
可以
,根据劳动法,每天的工作时间为8小时,以外工作时间应付
加班
费,老板加长上班时间的话,你可以告他,用法律武器来保护自己的合法权益,即使员工工作不认真,可以批评教育改正,也不必以这一理由来延长工作时间。
请假扣全勤奖是
公司
规定,我遵守!法律规定的
加班
双倍工资怎么办?_百度...
答:
老板已经没有耐心了,直接跟马大姐说:“你现在立马给我去
公司
打款,不去的话,你后面就不用来上班了。”听到这句话,马大姐倒是淡定了:“这是你说的,我不接受节假日
强制加班
就不要去上班了,意味着我被公司开除了。我下周一就去办理离职,我在公司6年,N+1的补偿应该是38500,记得通知人事给...
公司
不
让
休假
可以
举报吗
视频时间 00:48
初入职场,到底要不
要加班
答:
一个职场新人想要快速学习工作上本事,加班是其中一个不错的方式。可以利用加班的时间去总结和梳理自己当天的工作,在反思中成长。二、
加班可以让
你在
公司
领导和同事中留下一个比较好的印象。刚刚换了一个新的职场环境,每一样东西都是陌生的,工作内容是陌生的,同事是陌生的。同事对你认可也许就是从...
我在这家
公司
工作二年多了,公司经常强质星期天
加班
,不加班就算旷工还有...
答:
以及商业、供销
企业
在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。除了这4种情况外,单位
要求
员工
加班
,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工
可以
拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班工资,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或...
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