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公司可以强制员工加班吗
劳动关系中
公司可以强制员工
值班吗
答:
经劳动行政部门批准,
可以
实行其他工作和休息办法。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。三、
公司
要求
员工加班
怎么计算加班费?
公司强行加班
是不是
可以
向劳动局投诉
答:
法律分析:是的。存在
强制加班
的行为,
可以
向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行
劳动者
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的...
强制加班
不服从是违反劳动记律吗?
答:
长春欧亚超市违反劳动法谁去管?强制工人购物,
强制工人加班
加点,工 劳动者的合法权益受法律保护,侵犯其合法权益,
可以
向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。劳动法司机不服从排程 司机不服从调配的话,可以按
公司
制度进行处分的,像警告,扣奖金之类的,如果因为不服从调配,造成公司损失的,可以...
5.1假期
公司强制
要求
加班
合理吗?
答:
五一假期
公司
要求
员工强制
加班是不合理的,属于违法行为,根据中华人民共和国《劳动法》之规定,每个劳动者享有休假的权利,任何用人单位不得
强制员工加班
。根据劳动法规定,公司、
企业
等用人单位由于生产经营需要,经过与所在工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般情况下,每日不得超过一小时,如因特殊原因...
领导让我
加班
,没加就让我离职,这是违法的吗?
答:
这个事情需要看案件细节。在多数情况下,如果
员工
本身没有完成相应的工作任务,或者
公司
需要员工通过适当加班的方式来开展业务,员工需要积极配合公司的业务开展。在工作时间之外,领导和公司需要跟员工进一步协商关于加班的事宜,但不
能
用员工离职的方式来威胁员工。
强制加班
属于违法行为。如果员工已经完成了自己...
公司可
不
可以强制员工
不
加班
啊!
答:
您好!如果所有的员工都没有加班,您是公司当中的一员,
公司可以
让大家都不加班,但是如果其他人都加班,你要求加班单位不给的话,那就是有问题的。当然单位按照法律,要求员工正常出勤。不允许
员工加班
是可以的。
公司
要求
员工加班
,不加班就扣钱合法吗?
答:
被迫
加班劳动者可以
到劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动者加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
请问
公司强行要求员工
义务
加班
,合法吗?
答:
公司强制
加班是不合法的。如果用人单位
强迫劳动者加班
的,
可以
向当地劳动监察部门投诉。《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,...
公司
要求
员工加班
,
员工可以
拒绝吗
答:
一、
公司
要求
员工加班
,
员工可以
拒绝吗1、公司要求员工加班,员工是否可以拒绝需要分情况进行判断:(1)一般情况下,员工可以拒绝加班的;(2)但是特殊工种跟特殊情况下,有部分劳动者不
能
拒绝加班;(3)
企业
确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。2、法律依据:《中华人民共和国...
公司强制加班
但是给加班费算违法吗?
答:
公司强制
加班但是给加班费不违法。1、除4种法定情形,用人单位不
可以强制员工加班
工作;2、上述法定情形是指以下四种情况:(1)生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;(3)...
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